Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui valorise ses collaborateurs ? Notre client, spécialiste de la distribution internationale de pièces aéronautiques, recrute un opérateur d'entrepôt en CDI. Pourquoi postuler ? * Des perspectives d'évolution au sein d'une équipe dynamique et bienveillante * Une ambiance de travail où entraide et esprit d'équipe font la différence * La stabilité d'un CDI avec un avenir à long terme Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui valorise ses collaborateurs ? Notre client, spécialiste de la distribution internationale de pièces aéronautiques, recrute un opérateur d'entrepôt en CDI. Pourquoi postuler ? * Des perspectives d'évolution au sein d'une équipe dynamique et bienveillante * Une ambiance de travail où entraide et esprit d'équipe font la différence * La stabilité d'un CDI avec un avenir à long terme Vos missions Intégré(e) à une équipe logistique polyvalente d'une dizaine de personnes, vous interviendrez sur l'ensemble des activités de l'entrepôt (400 m), en collaboration avec vos collègues : * Réception et livraisons : réceptionner les marchandises, contrôler les livraisons et gérer les documents associés * Préparation de commandes : préparer les commandes avec rigueur et assurer leur expédition * Gestion des stocks : participer aux inventaires, référencer les pièces * Saisie et suivi : créer les nomenclatures dans SAP et assurer le suivi des garanties Vous serez amené(e) à alterner entre ces différentes missions selon les besoins de l'équipe. Votre profil * Expérience d'au moins 2 ans en logistique (idéalement dans l'aéronautique ou la distribution) * Goût pour le travail en équipe et bon relationnel * À l'aise avec la saisie informatique et les outils de gestion * Force de proposition pour améliorer les processus au quotidien Conditions Contrat : CDI Salaire : 24 k brut annuel à l'embauche Horaires : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, 8 h - 16 h ( 30 min de flexibilité) Heures sup. : Rémunérées Avantages : Tickets restaurant 10 (60 % part employeur)