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Technicien / Technicienne sécurité-alarme (H/F) 33 - LANGON
Offre n° 2728019
Technicien / Technicienne sécurité-alarme (H/F)
33 - LANGON - Localiser avec Mappy
Publié le 25 février 2025
Description du poste : En bref : Technicien monteur incendie (H/F) - CDI - Bordeaux/Langon - 30 à 35K€ - Électricité - Courant Faible - CFA - Sécurité incendie La division Ingénierie de la construction de notre bureau Adsearch recherche pour l'un de ses clients, un Technicien SAV Maintenance Sécurité Incendie, alarmes incendies, extincteurs et vidéo surveillance H/F sur Bordeaux Langon. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous serez en charge des missions suivantes :***Installation et montage des équipements de sécurité incendie (extincteurs, RIA, systèmes sprinklers, colonnes sèches et humides, etc.).***Pose et raccordement des réseaux de tuyauterie incendie (acier, cuivre, PVC, etc.)***Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité incendie***Lecture et interprétation des plans d'installation.***Diagnostic des pannes et dépannage en cas de dysfonctionnement.***Rédiger des rapports dintervention et tenir à jour la documentation technique des installations.***Description du profil : Votre Profil :***Être issu de formation BAC PRO ou BTS spécialisée en Électricité, Électrotechnique, Électronique, Maintenance Industrielle ou équivalent***Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance ou de l'installation en courant faible, spécifiquement dans les alarmes incendie, vidéosurveillance, intrusion et contrôle d'accès.***Ce qu'on vous propose :***Rémunération attractive : 30 à 35K€***Véhicule de service, ordinateur, téléphone et outillage fournis***Travailler dans une belle PME structurée et spécialisée dans la sécurité électronique (alarmes incendie, contrôle d'accès et vidéosurveillance)***Travailler en totale autonomie***Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Ghita pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le directeur d'agence et du chargé d'affaires Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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