Offre n° 2729620
Expert-comptable (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 septembre 2024
Description du poste : Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite intégrer un nouvel expert pour accompagner les collaborateurs et suivre la production. La satisfaction client est au cœur de leurs préoccupations. Avant toute chose, le cabinet recherche un collaborateur qui partage leur vision et souhaite transmettre ses compétences dans un projet de long terme. Vous êtes totalement autonome sur un portefeuille varié et prenez en charge les missions suivantes :***Etablissement des comptes annuels et des liasses fiscales, présentation des comptes, * Intervenir en appui technique auprès d'une équipe de collaborateurs et d'assistants pour l'ensemble des questions fiscales et comptables, * Conseil et accompagnement des clients dans leurs problématiques de gestion, * Prévisionnels/Tableaux de bord, * Développement et renouvellement du portefeuille, * Management d'une équipe de collaborateurs. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération à négocier selon profil (Expérience - Compétences - Savoir-Être) - Fourchette large entre 70 k et 90 k €. Type d'emploi : Temps plein, CDI Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre relationnel et vos qualités managériales.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Achil recherche pour le compte d'un Cabinet d'Expertise Comptable basé à Nancy (54), un profil d'Expert-Comptable (H/F). Vous avez une appétence pour l'expertise comptable et apprécier manager ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe avec une ambiance de travail seine ? Cette offre est faite pour vous Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
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