POSTE : Responsable Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Rejoignez un leader mondial des solutions de mobilité durable et intelligente. Pour le compte de notre client Alstom, nous recherchons un Responsable Paie & Administration du personnel F/H pour piloter l'excellence opérationnelle du service au sein d'un environnement technologique de pointe. Rattaché directement au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes la clé de voûte de la fiabilité des données sociales. Vous encadrez l'équipe paie et agissez comme l'interlocuteur privilégié sur les sujets techniques. Vos Responsabilités Clés : 1. Pilotage de la Paie & Management : - Superviser le service et coordonner les tâches de l'équipe. - Garantir le respect des échéances et la conformité aux évolutions légales/conventionnelles. - Élaborer l'organisation annuelle du temps de travail. - Déployer les projets structurants du Groupe. 2. Expertise SIRH (Key User) : - Garantir la fiabilité de la base de données. - Assurer l'interface utilisateur (formation interne, hotline locale, reporting). - Réaliser le contrôle de cohérence des effectifs entre les outils. - Suivre les campagnes d'entretiens individuels. 3. Missions Transverses & Pilotage RH : - Élaborer le Bilan Social et gérer le processus des augmentations salariales. - Calculer les parts variables. - Informer les salariés sur les dispositifs de Retraite. PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Gestion, avec une spécialisation affirmée en paie et administration du personnel. Vous justifiez d'une expérience solide qui vous permet aujourd'hui de piloter un service avec autonomie et de garantir la conformité des processus dans un environnement exigeant. Au-delà de votre expertise technique et de votre maîtrise des outils SIRH, vous vous distinguez par une réelle aisance relationnelle. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les managers opérationnels, que vous accompagnez au quotidien dans la compréhension des problématiques liées au temps de travail, à la rémunération ou à la gestion de leurs effectifs.