Vous aimez conseiller, former et accompagner au quotidien ? Venez renforcer notre équipe de juristes composée de 3 spécialistes en droit social et un juriste en droit des affaires afin d’accompagner nos 440 entreprises adhérentes sur des problématiques de droit de la construction. Vos missions seront les suivantes : - Répondre aux demandes et problématiques exprimées par mail ou téléphone, par les entreprises adhérentes dans le domaine du droit de la construction en proposant des solutions personnalisées et adaptées, notamment: o Passation et exécution des marchés privés et publics de travaux o Sous-traitance et cotraitance o Gestion des impayés o Garanties légales après réception, garantie des vices cachés et garantie de conformité o Gestion de sinistres o Assurances construction - Concevoir, préparer et animer des actions de formation (présentielles et distancielles), et des réunions inter ou intra-entreprises - Rédiger des articles de veille juridique, et articles du magazine d’entreprise en droit de la construction. - Elaborer des notes d’information et modèles de documents pour alimenter une boîte à outils destinée aux entreprises adhérentes. - Réaliser des audits juridiques en entreprise visant à vérifier la conformité des pratiques de l’entreprise adhérente avec le cadre légal et réglementaire - Participer au traitement des demandes en droit des affaires et, ponctuellement, en droit social en fonction des besoins du service.Diplômé(e) d’un Master 2 en droit de la construction ou en droit des affaires, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Des connaissances opérationnelles solides en droit de la construction, notamment en marchés privés et publics de travaux, sont indispensables pour mener à bien vos missions. Au-delà de votre expérience, c’est votre personnalité et vos compétences comportementales qui nous intéressent ! Nous sommes une entreprise à taille humaine et nous partageons des valeurs fortes telles que le sens du collectif et du service, la simplicité et la proximité dans nos actions du quotidien. Les qualités attendues qui feront la différence : - L’écoute et la pédagogie - La curiosité, l’adaptabilité et la réactivité - La rigueur et l’organisation - L’esprit d’analyse, d’initiative et la proactivité Quelques informations complémentaires : - Le poste est basé à Saint-Avertin (37), CDI à temps plein (35h) avec des horaires flexibles - Télétravail possible plusieurs jours par mois - Déplacements ponctuels sur toute la France Métropolitaine - Rémunération à partir de 38,5 k€, qui sera fixée en fonction du profil du/de la candidat(e) retenu(e) - Avantages : CE, intéressement, retraite supplémentaire. Le processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique RH - Un entretien dans nos locaux avec la Responsable juridique et la Directrice de l’Académie, suivi d’une mise en situation - Passage d’un test de personnalité - Prise de référence possible avec votre accord Chaque candidature est étudiée avec la même attention, nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre critère de discrimination.