1. Management d’équipe et collaboration - Encadrer et accompagner une équipe de 2 développeurs, en favorisant la montée en compétences, la collaboration et l’adoption des bonnes pratiques. - Animer des points réguliers pour assurer le suivi des tâches et la cohésion d’équipe. 2. Pilotage de projets stratégiques - Piloter la refonte de notre ERP interne : modernisation du socle technique, amélioration des interfaces utilisateurs, et optimisation des processus métiers. - Structurer et valoriser la donnée : - Définir l’architecture technique adaptée aux besoins métiers. - Optimiser les flux de données et refondre les usages liés à la data. - Garantir la qualité et la sécurité des données. - Intégrer l’intelligence artificielle dans les processus et outils métiers pour : - Automatiser des tâches répétitives. - Développer des assistants ou outils d’analyse prédictive. - Optimiser la performance opérationnelle. 3. Interface avec les métiers - Assurer le suivi des projets en lien étroit avec les équipes métiers, en garantissant l’adéquation entre les besoins exprimés et les solutions techniques proposées. Participer à la conduite du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles solutionsCompétences techniques - Maîtrise de l’environnement Microsoft .NET (C#, ASP.NET, etc.). - Excellente maîtrise du SQL (requêtes complexes, optimisation, bases de données relationnelles). - Expérience avérée sur des projets de refonte ou évolution d’ERP. - Bonne connaissance des architectures applicatives : - Modèles n-tier, microservices, API (REST, GraphQL, etc.). - Expérience en gestion et structuration de la donnée : - Modélisation de bases de données. - Maîtrise des flux de données et des enjeux de qualité. - Connaissance des outils et concepts liés à la data : - ETL (Talend, SSIS, etc.). - Datawarehouse (Snowflake, Redshift, etc.). - Reporting (Power BI, Tableau, etc.). - Première expérience ou forte appétence pour l’intégration de solutions d’intelligence artificielle : - Automatisation de processus. - Déploiement d’assistants ou d’outils d’analyse prédictive Compétences en gestion de projet - Expérience confirmée en pilotage de projets IT, avec maîtrise des méthodologies : - Cycle en V, Agile (Scrum, Kanban), ou hybride. - Capacité à cadrer des besoins métiers et à les traduire en solutions techniques. - Suivi des délais, des coûts et de la qualité des livrables. - Expérience en conduite du changement : formation, communication, accompagnement des utilisateurs. Profil recherché - Autonome et pragmatique, vous savez vous adapter à des contextes évolutifs et prendre des décisions efficaces. - Qualités rédactionnelles et capacité à communiquer en anglais (niveau professionnel requis). - Esprit d’équipe, leadership et sens de l’initiative. - Rigueur, organisation et capacité à prioriser dans un environnement multi-projets. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un groupe dynamique en pleine transformation digitale. - Participer à des projets innovants avec un impact direct sur la performance du Groupe. - Bénéficier d’un environnement stimulant et d’opportunités de développement professionnel. Avantages - Intéressement - Mutuelle/ Prévoyance - Titres Restaurant - Comité Social et Economique (CSE