Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète. Description du poste (CDI de chantier) : En tant que Ingénieur HSE (H/F), vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le chantier de notre client à Vitry sur Seine (94) Votre mission consistera, entre autres : - Vérifier la conformité aux législations en vigueur, standards / procédures et politiques HSE internes au Groupe et s'assurer du respect de la prise en compte et de l'application de ces obligations; - Animer, structurer les réunions et revues dans son périmètre d'activités et formaliser les livrables associés; - Participer aux analyses de risques Procédés (type HAZOP) et à la définition des moyens de maîtrise à mettre en œuvre (barrières, ECS/EIPS) ; - Valider les documents émis par les équipes Projets; - Participer à la mise à jour des études de dangers et risques en intégrant les modifications apportées par les nouveaux projets; - Appréhender les risques environnementaux et, notamment, les impacts sur l'énergie, l'eau, l'air et les déchets; - Rédaction du document « suivi HSE » du standard Groupe; - Contribuer aux rédactions des dossiers réglementaires); - S'assurer de l'archivage / la traçabilité des thématiques HSE traitées dès les phases d'études dans le dossier technique HSE lié au projet. - Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur avec au moins 5 ans sur un poste similaire - A l'écoute et pédagogue, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe et êtes à l'aise tant sur les aspects terrains qu'administratifs et informatiques. - Une expérience préalable dans le domaine de l'industrie pharmaceutique sera un vrai plus. - Contrat à durée déterminée avec un démarrage ASAP et pour une durée de 16 mois; - Un statut cadre au forfait; - Indemnités de repas et de déplacement, primes vacances; - Prise en charge à 50% de la cotisation mutuelle entreprise; - Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an.