Description du poste : Offre d'emploi : Animateur Méthodes et Amélioration Continue (h/f) Localisation : Pagny le Château (21) Type de contrat : CDI À propos de nous : Talent Selection, en collaboration avec l'agence Adecco, recherche un Animateur Méthodes et Amélioration Continue pour rejoindre une équipe dynamique au sein de l'univers NOZ, leader européen du déstockage. Nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue au sein de nos opérations. 1. Intitulé de la fonction : LOG58 - ANIMATEUR MÉTHODES ET AMÉLIORATION CONTINUE 2. Objectif ou raison d'être de la fonction : Assurer l'animation des méthodes et des processus d'amélioration continue. Le poste nécessite une collaboration transverse au sein de l'entreprise et un management indirect des équipes impliquées dans les projets. 3. Principales responsabilités, le collaborateur est capable de : 1. Convaincre et mobiliser : * Solliciter les personnes liées au projet et fédérer les collaborateurs. * Animer et coordonner des réunions de projet. 1. Piloter un projet : * Établir un diagnostic et un état des lieux des besoins. * Conduire le projet dans le respect des objectifs et des délais. * Choisir et déployer des outils adaptés pour le suivi de projet. * Animer le processus d'innovation participative et gérer les imprévus. 1. Finaliser un projet : * Animer une réunion de clôture et rédiger le bilan du projet. 1. Participer ou construire des projets et missions ponctuelles : * Proposer un plan d'action face à une problématique et en assurer le suivi. 1. Participer à la vie de l'équipe : * Préparer ses sujets pour les réunions d'équipe et assurer la visibilité de son activité. 1. Assurer l'efficience des traitements de lots : * Planifier et estimer les étapes de traitement avec les référents production. * S'assurer du respect des modes opératoires et réaliser un reporting. 1. Construire et animer la performance métier et traitement de lots : * Vérifier la cohérence des indicateurs de performance et analyser les résultats chaque semaine. 1. Proposer et créer de nouvelles procédures : * Benchmarking et rédaction des modes opératoires pour les bonnes pratiques identifiées. 1. Déployer des outils d'amélioration continue (5S, Management Visuel, Kaizen, VSM, Kanban) : * Mettre en place les outils dans les délais impartis et animer les formations nécessaires. Description du profil : Profil recherché : * Compétences : Expérience en gestion de projets, maîtrise des outils d'amélioration continue et capacité à animer des équipes. * Aptitudes : Capacité à convaincre, esprit d'analyse, compétences en communication. Rémunération : Salaire compétitif allant de 35 000 € à 45 000 € brut annuel (primes éventuelles). Horaires : 35h par semaine, avec flexibilité possible. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant avec de nombreuses perspectives d'évolution. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique !