Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la gestion et maintenance de matériels industriels, un(e) Adjoint(e) Responsable d'Atelier en CDI. Rejoignez une équipe technique dynamique dans un environnement où l'esprit d'équipe et les défis sont au rendez-vous. En tant qu'Adjoint(e) Responsable d'Atelier, vous serez le/la garant(e) de la bonne gestion de l'atelier et du parc de machines (neuf et occasion). Vous encadrerez une équipe de techniciens pluridisciplinaires, en veillant à ce que chaque intervention respecte les normes de qualité de l'entreprise pour répondre efficacement aux besoins des clients. Vos responsabilités incluront : - La gestion et l'organisation de l'équipe de techniciens, en veillant au respect des consignes et des procédures de sécurité. - L'analyse et le pilotage de la rentabilité de l'atelier. - La réalisation de devis pour les machines d'occasion (évaluation des remises à niveau nécessaires). - Le contrôle rigoureux du parc matériel et la gestion des retards et des problématiques de livraison. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une expérience significative en management et en gestion technique. Vous avez un bon leadership et savez motiver une équipe pour atteindre une efficacité optimale. Organisé(e) et réactif(ve), vous maîtrisez la planification et la répartition des tâches pour maximiser la productivité. Rigoureux(se), vous êtes le/la garant(e) du respect des procédures et des normes de qualité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client a pour ambition de développer les compétences de ses collaborateurs et de valoriser leur carrière au sein d'une entreprise en croissance. Si vous recherchez un cadre de travail motivant, orienté vers le collectif et l'évolution professionnelle, cette entreprise est l'environnement qu'il vous faut ! Intéressé(e) ? Pour plus d'informations ou pour postuler, contactez Candy au***ou envoyez-nous votre candidature directement ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap