QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Energie, nous recherchons un Team Leader équipes d'Ingenieurs Calcul (H/F) pour renforce nos équipes et soutenir la Direction des Projets. Le poste est à pourvoir depuis Aix et Pertuis. Les missions proposées : - Réalisation de calculs et et études mécaniques - Animer le plan de charge - Suivi technique des clients et échanges avec les différents interlocuteurs internes - Assurer le pilotage et le contrôle technique d'ingénieur d'étude calculs - Assurer le reporting de son avancement PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur Mécanique, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur du Nucléaire. Vous avez des connaissances approfondies des outils ANSYS (méchanical et ADPL) et des codes RCC-M et eurocodes. Nous recherchons des profils dynamiques,proactifs, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 50K et 70K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O94935