POSTE : Coordinateur Maintenance et Fiabilité - Jussy H/F DESCRIPTION : Type d'emploi Les missions principales seront les suivantes : Support technique & coordination des interventions - Organiser et suivre les opérations de maintenance curative, préventive et améliorative, en lien étroit avec les équipes de techniciens. - Intervenir en appui opérationnel sur le terrain lors des diagnostics de pannes complexes et accompagner les équipes dans la recherche de solutions pérennes. - Assurer la bonne priorisation des actions en fonction des enjeux de production et de sécurité. - Garantir la traçabilité des interventions via l'outil GMAO et contribuer à l'amélioration de son utilisation. Fiabilisation des équipements & amélioration continue - Piloter les analyses de défaillance, rechercher et identifier les causes racines en utilisant des méthodes et outils (QQOQCCP, 5 Pourquoi, ) - Proposer, formaliser et mettre en oeuvre des actions d'amélioration technique sur les équipements, dans une logique de réduction des arrêts et d'optimisation des performances. - Participer aux projets de modernisation, d'automatisation ou d'optimisation énergétique des installations industrielles. - Suivre les indicateurs de fiabilité et proposer des plans d'action en conséquence. Sécurité, conformité & bonnes pratiques - Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la conformité réglementaire des installations (mécanique, électrique, incendie, etc.). - Contribuer à la mise en place et au respect des standards techniques au sein de l'atelier. - Participer à la diffusion des bonnes pratiques de maintenance et à la capitalisation des savoirs techniques. Prérequis pour postuler : - Expérience maintenance de plus de 10 ans - Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine technique équivalent. - Solides connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme - Utilisation avancée d'un outil GMAO - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse - Capacité à travailler en équipe et à accompagner techniquement les collaborateurs - Sens de l'initiative et de l'organisation - Notion anglais - Outils informatiques (Pack Office) L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Ordinaire Manufacturing support Manufacturing PROFIL :