1. Développer le Pouvoir d'Agir des habitant-es -Mise en place d'aller-vers spécifiques pour identifier les problématiques sociales ou territoriales rencontrées par les habitant-es, les accompagner en vue de résoudre ces difficultés. -Accompagner les habitant-es dans les initiatives/projets collectifs qui répondent aux problématiques collectives identifiées 2. Accompagner les projets collectifs des habitant-es -Co-construire avec les habitant-es des initiatives en lien avec le projet social de la structure (accueil, culture, vie associative, accès aux loisirs, etc.). -Favoriser le lien entre les habitant-es et l'équipe de la Maison de quartier en associant les salarié-es aux projets (travail en transversalité). Assurer les demandes de subventions, les bilans et la structuration de partenariats autour des projets. 3. Construire une programmation événementielle de la Maison de Quartier -Coordonner l'organisation du festival annuel (programmation, animation des réunions, coordination des commissions) -Structurer une politique événementielle pour la maison de quartier (soirées festives, débats, jeux, etc.). -Animer un collectif d'habitant-es impliqué dans la programmation événementielle. -Développer des partenariats financiers et associatifs pour assurer la pérennité du festival et des soirées. -Gérer la logistique du festival et des soirées en amont et lors de l'événement. -Assurer les demandes de subventions et les bilans des événements. 4. Développer l'Esprit Critique -Organiser et animer le réseau d'éducation populaire (co-construction des enjeux, animation des réunions, suivi). -Contribuer à la mise en place du colloque de l'éducation populaire (identification des intervenant-es, logistique, communication). -Mettre en place des temps dédiés au développement de l'esprit critique des habitant-es à travers des animations et débats. 5. Développer les droits culturels (mission Coopé) Au sein de son projet social, la Coopé travaille sur la question des droits culturels. L'animateur/trice sera le/la référent-e de la coopération autour de cette thématique. Il/elle aura pour mission : -Être référent-e de l'axe culture au sein de la Coopération. -Animer le collectif culture (réunions mensuelles). -Mobiliser les habitant-es autour des actions culturelles portées par la Coopération. -Piloter le projet "Passeport Culture" (accompagnement des habitant-es aux spectacles, organisation du covoiturage, gestion des soirées culture). -En lien avec la direction, assurer les demandes de subventions et les bilans relatifs aux projets culturels. Profils recherchés Formation et Expérience -Formation en animation sociale, développement social local, éducation populaire ou domaine similaire. -Expérience souhaitée en animation de collectifs d'habitant-es et en gestion de projets associatifs. -Expérience dans la recherche de financements et la rédaction de dossiers de subventions appréciée. Compétences Requises -Animation de collectifs et facilitation de réunions. -Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs (habitant-es, associations, partenaires). -Organisation d'événements et gestion de la logistique. -Bonne connaissance des principes de l'éducation populaire et du développement social local. Contraintes particulières liées au poste -Travail régulier en soirées et les weekends Conditions d'emploi : -Salaire de 2547€ brut par mois (pesée 145 de la convention collective ALIFSA) -Chèques vacances Modalités de candidatures Candidature à envoyer avant le dimanche 9 mars 2025. Entretien le jeudi 13 mars - Pour les candidats sélectionnés prévoir toute la journée pour les entretiens Envoyer vos candidature (CV et lettre de motivation), à l'attention de Mr le président de la maison de quartier à l'adresse : [voir le détail de l'offre] A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.