Description du poste : Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chef de Projet Marketing (H/F) Vos missions seront Accompagner la mise marché des nouveaux produits et services et promouvoir les existants -Contribuer à la mise en œuvre du plan d'actions commercial annuel -Élaborer et piloter les plans d'actions marketing (lancements, campagnes, promotions Définir les argumentaires, supports de communication et outils d'aide à la vente à destination du réseau commercial -Suivre et analyser la performance des actions menées -Analyser les accélérateurs commerciaux et formuler des préconisation -Rédiger des supports marketing (print, web) et coordonner la conception -Contribuer aux projets d'évolution des parcours clients dans les outils d'aide à la vente (parcours conseil/transactionnel) à destination des réseaux, espace client ou applications digitales Stratégie et gestion des campagnes Rédiger les biefs préalables à la création de nouveaux dispositifs en lien avec les différentes équipes internes (produit, marketing, etc Concevoir, planifier et mettre en œuvre les campagnes marketing relationnel (emailing, marketing automation, CRM Créer les livrables nécessaires pour communiquer sur les campagnes Analyser les performances des campagnes et proposer des optimisations Assurer la cohérence des messages sur l'ensemble des canaux de communication - Bac +5 en marketing, communication ou école de commerce Expérience préalable en marketing dans le secteur de la banque ou de l'assurance (3 à 5 ans Excellente maîtrise de PowerPoint et plus globalement de la Suite Office (Excel et Word Sens de l'analyse et maîtrise des indicateurs de performance marketing Excellentes capacités organisationnelles et gestion de projet Esprit d'initiative, rigueur, réactivité et autonomie Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Excellentes capacités rédactionnelles et d'organisation Esprit de synthèse. Démarrage dès que possible, mission de 6 mois minimum Rémunération 45000 euros bruts annuels. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap