POSTE : Technicien de Maintenance - Coordinateur H/F DESCRIPTION : Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérateurs et la maintenance des équipements : - Maintenance (niveaux 1 à 3) et Coordination : planifier et exécuter les interventions afin d'assurer la disponibilité optimale des lignes de production. - Diagnostic et dépannage : identifier rapidement les pannes et y apporter des solutions fiables et durables. - Support aux opérateurs : accompagner, former et soutenir l'équipe sur les aspects techniques quotidiens. - Coordination et animation d'équipe : encadrer et organiser le travail des opérateurs polyvalents (selon les ateliers : 2 à 12 personnes). - Suivi et amélioration continue : établir les bilans de production, analyser les écarts et proposer des actions correctives. - Respect QHSE : assurer la remise en conformité des équipements et garantir la sécurité des interventions. - Vie d'atelier : participer aux réunions de service et à l'intégration des nouveaux arrivants. Avantages Conditions et avantages - Rémunération : 35K€ (débutant) à 45K€ (confirmé), sur 13 mois. - Intéressement et participation - Horaires : - Nuit (21h-5h ou 21h28-5h28) - Ou en 2x8 (matin/après-midi) selon profil et préférences - Astreinte technique volontaire : rémunérée entre 164€ et 254€/semaine, avec remboursement des frais et prise en compte du temps d'intervention. - Organisation du travail : - Pas de travail le samedi - Pas de travail les jours fériés (ponts chômés systématiquement) - Avantages sur site : self d'entreprise (midi et soir) à moins de 3€ le repas (entrée, plat chaud, fromage, pain et dessert). - Environnement de travail convivial, dynamique et propice à l'évolution. PROFIL : Votre profil - Formation Bac +2/+3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. - Compétences confirmées en électrotechnique, pneumatique, hydraulique (la soudure est un plus). - Expérience de 2 à 3 ans dans l'industrie appréciée (débutants motivés acceptés avec fort potentiel). - Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur, réactivité et sens des priorités. - Aisance relationnelle et aptitude à encadrer et animer une équipe.