Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. L'agence Domino Missions Bourg-en-Bresse est à la recherche d'un Cadre de Santé en SSR (H/F) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire au sein d'un établissement de santé reconnu. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible et constitue une véritable opportunité de contribuer à la prise en charge de patients dans un environnement à la fois exigeant et gratifiant. Vos principales missions incluront : - La coordination des soins et l'encadrement des équipes dédiées aux soins de suite et de réhabilitation ; - La mise en oeuvre et le suivi des projets de soins en garantissant la qualité et la sécurité des prises en charge ; - La gestion des plannings et des ressources humaines, en veillant à l'optimisation de l'organisation du travail ; - La formation et l'accompagnement des équipes dans leurs pratiques quotidiennes ; - La collaboration avec les médecins et les autres professionnels de santé pour assurer une continuité des soins efficace. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir validé un Diplôme d'État de Cadre de Santé ou une formation équivalente. Une expérience significative dans la prise en charge des patients en SSR est requise, ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux liés aux soins de réhabilitation. Nous attendons de vous : - Un sens aigu des responsabilités et de l'organisation ; - Des compétences en management et en leadership pour encadrer et motiver vos équipes ; - Un excellent relationnel pour favoriser la collaboration avec les différents acteurs du soin ; - Une capacité d'analyse et de réflexion pour évaluer et améliorer les pratiques en place ; - Une grande réactivité et une aptitude à gérer des situations complexes et sensibles.