POSTE : Technico-Commercial Pièces Détachées H/F DESCRIPTION : Depuis plus de 53 ans, le Groupe Douillet accompagne les professionnels du monde agricole grâce à son expertise reconnue et à la qualité de son service. Avec 180 collaborateurs répartis sur 10 bases situées en Mayenne, Orne et Sarthe, notre groupe s'appuie sur une culture du service forte, largement plébiscitée par nos clients. Concessionnaire de matériels agricoles (vente et réparation) pour les marques New Holland et Case IH, nous sommes également partenaires de la centrale d'achat Promodis. Chaque jour, nos équipes contribuent pleinement à la réussite et au développement du groupe. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, engagé et qui saura vous faire évoluer ? Alors n'attendez plus ! Rejoignez nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement notre futur Commercial Pièces et Services - Pour le secteur de Flers (Nord 53- Ouest 61). Rattaché au directeur commercial pièces détachées, vous assurez le développement des ventes de pièces et services auprès de la clientèle agricole de votre secteur et vous réalisez vos objectifs. Votre quotidien : - Vente des pièces, outillage, petits matériels, équipements et services et atteindre les objectifs. - Promotion des produits et services par des présentations et démonstrations - Fidélisation des clients - Prospection et renouvellement de la clientèle - Planification des actions commerciales et opérations de relance - Gestion administrative des ventes Profil: - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 commerciale, et ou technique - Vous avez une première expérience de la vente et idéalement des produits agricoles et para agricoles. - Votre goût du terrain et de la négociation sont vos premiers atouts alliés à votre sens de l'organisation et votre autonomie. - Poste à pourvoir en statut VRP Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ? Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions - La distribution de marques de matériels leader sur le marché français - Des opportunités d'évolution au sein du groupe - Un domaine d'activité avec des nouvelles technologies Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide. En résumé : 1. Votre CV est retenu : l'Equipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique 2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique 3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe ! Au sein de la Business Unit Agricole du Groupe Emil Frey, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :