Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDans le cadre d'une démarche globale visant à développer, renforcer et maintenir les compétences techniques et critiques du site de Joué-Lès-Tours, votre mission principale constituera à : o Piloter la mise en place de l'école de formation Parachutes pour l'ensemble du personnel en vous appuyant sur le pré-cadrage défini du projet, o Définir la roadmap du projet 2025-2026 et son instance de pilotage en tenant compte : o Des « briques » déjà lancées (modules de formation « production », communauté des formateurs internes, utilisation du logiciel Hapster) o Des « briques » en cours de lancement (modules de formation « fonctions support », matrices de compétence / polyvalence, passeport formation et autres livrables) o Créer, suivre et mettre à jour les indicateurs de pilotage et les roadmaps des différents Stream (avance / retard / points durs) en accompagnant les acteurs dans le déploiement de la stratégie définie. o Identifier et gérer l'espace « école de formation » et participer à la programmation des POEC (Préparations Opérationnelles à l'Emploi Collectives). o Construire, en équipe, les contenus de formation afin de répondre aux besoins précis des services. o Travailler de manière étroite avec le service RH, notamment pour définir les modes de déploiement des formations métiers identifiées dans les parcours. o S'assurer de la cohérence entre les écoles de formation Parachutes Joué-Lès-Tours et Afrique du Sud. o Garantir le transfert des livrables et du processus au futur référent de l'école de formation Parachutes.