Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. N°1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation. Descriptif missionNous recherchons un(e) Responsable Formation expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe des ressources humaines d'établissement. Vous aurez la charge de concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le plan de développement des compétences qui permettront de soutenir le développement des compétences des salariés de l'établissement. Dans le cadre d'un plan ambitieux de développement des compétences de notre site de 1400 collaborateurs, vous aurez les missions principales suivantes : o Élaborer et piloter la stratégie de formation en alignement avec les objectifs prioritaires de l'entreprise, o Identifier et arbitrer les besoins en formation à travers l'analyse des demandes de formation en assurant un dialogue régulier avec les HRBP & opérationnels, o Budgéter, déployer et suivre l'avancement du plan de développement des compétences, o Collaborer avec des organismes de formation externes et le campus formation du groupe SAFRAN et gérer les relations avec les différents prestataires, o Initier et déployer les programmes de formation interne en animant la communauté des formateurs internes, o Être force de proposition en matière d'ingénierie de la formation, challenger l'existant et proposer des améliorations, o Gérer le budget formation et assurer le reporting et suivi des indicateurs de réalisation du plan tant à destination de la RH qu'à l'égard des managers, o Mettre en oeuvre la gestion financière déléguée auprès de l'OPCO (nouveauté 2025) et rechercher les modalités de financement optimisés, o Communiquer auprès des salariés pour aider à l'appropriation des outils, des process et des bonnes pratiques en matière de formation, animer des webinaires d'informations, o Participer activement au déploiement du projet New PLM en 2025.