RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable du pôle Développement et transition, vous prendrez en charge l'organisation de la formation continue sur votre périmètre. Vous assurerez la programmation et veillerez aux conditions de mise en œuvre et au déploiement des actions formation. Au quotidien, vos missions seront les suivantes: • Proposer des orientations en vue de développer ou d'optimiser l'offre de formation continue ; • Suivre la mise en œuvre et la performance des actions de formation ; • Assurer le reporting afin d'établir le bilan des actions de formation et, le cas échéant, proposer des actions correctives ; • Organiser et mettre en œuvre la programmation le déploiement de l'offre de formation continue en pilotant la mobilisation des intervenants ; • En lien avec le Coordinateur qualité, veiller au respect des critères du référentiel Qualiopi et participer aux audits ; • Réaliser les tâches administratives inhérentes au poste comme la constitution, le suivi et le renouvellement des dossiers d'agrément et participer à la rédaction du cahier des charges dans le cadre des appels d'offres. Conditions de contrat: • CDD 1 an renouvelable • Statut Cadre - forfait jours • Rémunération: de 2240€ brut/mensuel à 2464€ brut/mensuel + 13ème mois • Avantages: tickets restaurant, RTT (16 à 19 jours), mutuelle prise en charge à 70%, remboursement abonnement de transport à 75% PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement et de la règlementation de la formation continue. La connaissance du secteur institutionnel et de l'artisanat serait un plus. A l'aise avec la gestion de projets et la veille, vous savez négocier avec des partenaires internes et externes. Doté(e) de qualités rédactionnelles et orales, vous possédez de fortes capacités d'analyse et de synthèse. Rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et faire preuve d'initiative. Vous appréciez le travail en équipe et adoptez une posture proactive au service de la qualité et de la performance de l'offre de formation.