RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision. Dans le cadre d'une activité sur un site industriel pharmaceutique de premier plan, nous recherchons un(e) Animateur(trice) HSE pour intervenir sur des opérations de maintenance et de travaux neufs. Rattaché(e) à un bureau dédié aux préventeurs HSE, vous interviendrez majoritairement sur le terrain et serez amené(e) à effectuer de nombreux déplacements au sein du site. Une formation complète est assurée à la prise de poste par le client. Vos missions principales • Réaliser des visites chantiers régulières • Animer des causeries sécurité auprès des intervenants • Mener des audits terrain auprès des entreprises extérieures • Assurer la supervision HSE des travaux (maintenance ou travaux neufs) • Veiller au respect de la réglementation santé, sécurité et environnement sur site • Être un relais HSE opérationnel auprès des différents acteurs du chantier PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en prévention, HSE ou équivalent, et justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur un poste HSE, tous secteurs confondus. Vous évoluez avec aisance sur le terrain et faites preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exercice de vos missions. Votre aisance relationnelle et votre posture orientée prévention vous permettent de travailler efficacement avec l'ensemble des acteurs. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. • Habilitations souhaitées : (Une formation interne est possible si certaines habilitations ne sont pas détenues) • H0B0 • Utilisation des échafaudages • ATEX niveau 0 Conditions de travail : • Horaires : 7h40 – 16h00, du lundi au vendredi • Travail possible le samedi environ 1 fois par trimestre Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur [12,5 ou 13,18] mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ / panier repas 10,30€], frais de transport [remboursement à hauteur de 75%/100%, GD], CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Hugo, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !