RESPONSABILITÉS : Au sein du service Enfance, vous assurez l'aide éducative en lien avec les enseignants et participez aux missions d'animation sur le temps périscolaire et d'hygiène des locaux. Vous veillez à la sécurité physique et affective du public accueilli. Lors des périodes scolaires, vous effectuez les missions suivantes : - Assurer l'aide éducative en lien avec les enseignants. - Accompagner les enfants sur le temps méridien (repas et participation aux animations). - Assurer la surveillance de la sieste après le repas - Assurer une liaison avec les parents d'élèves en début et en fin de journée scolaire. - Participer à l'hygiène des locaux et au rangement de la classe tout au long de la journée et en fin de journée. - Préparer les activités pédagogiques et périscolaires. Lors des périodes de vacances scolaires ou les mercredis, vous participez à l'accueil des 0-3 ans et effectuez les missions d'hygiène des locaux au sein d'une Maison du Petit Enfant. Les missions du poste nécessitent le port de charges. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez à cœur d'accompagner les enfants dans leur développement et l'acquisition de l'autonomie, et savez observer et répondre à leurs besoins en adoptant un comportement d'adulte référent. Idéalement titulaire du concours d'ATSEM, du CAP Petite Enfance, une expérience sur un emploi similaire serait un plus. La possession du BAFA est également appréciée. Affecté.e à une classe bilingue, la maîtrise de la langue bretonne indispensable. Vos autres compétences ? * Connaissance des techniques d'animation, de jeux et d'activités * Forte sensibilité à l'importance de l'hygiène dans les structures collectives * Rigueur, ponctualité, disponibilité et discrétion * Esprit d'équipe et capacité à travailler en équipe * Sens de l'écoute, du relationnel et de la discrétion CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des Agent.e Territorial.e Spécialisé.e des Écoles Maternelles (ATSEM), par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et être recruté par voie contractuelle. Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Organisation du temps de travail : Poste à temps complet avec un temps de travail annualisé : disponibilité les jours scolaires de 8h à 17h45, les mercredis et vacances scolaires en fonction du planning. - Lieu de travail : territoire de la ville - Participation prévoyance et mutuelle labellisée - Action sociale : Amicale du personnel - IFSE afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et prime annuelle Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu'au 19 juin ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1 Entretien de recrutement prévu le mercredi 24 juin Prise de poste souhaitée idéalement au 31 août 2026.