RESPONSABILITÉS : Le Pôle Transitions écologiques et Centralités, rattaché à la DGA Développement et Transitions, accompagne les élus locaux dans l'élaboration de la stratégie énergie-climat du territoire, traduite dans le Schéma Directeur des Energies Renouvelables et le Plan Climat Air Energie Territorial. Il assure la mise en œuvre, le pilotage et le suivi de ces documents-cadres et des projets d'énergies renouvelables de l'agglomération. En votre qualité de Chargé de projets Transitions Energétiques, sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle, et en lien avec les différents services de la collectivité et les acteurs du territoire, vos missions seront les suivantes : MISSIONS : - Piloter la stratégie énergie du territoire : Ø mise en œuvre du Schéma Directeur des Energies Renouvelables (SDEnR) ; Ø conduite des partenariats avec les partenaires institutionnels, privés ou associatifs ; Ø Veille technique, réglementaire et conseil aux élus Ø Contribuer aux études et observatoires de l'agglomération (SCOT, PLUi, PCAET, ...) ; - Conduire des projets opérationnels de production d'énergies renouvelables : Ø Stratégie foncière d'implantation de sites éoliens, photovoltaïque, méthaniseurs,... Ø Accompagnement des projets ENR sous maitrise d'ouvrage privée et publique Ø Emergence et structuration de projets en maitrise d'ouvrage directe - Appuyer et conseiller les élus locaux et acteurs du territoire en matière de transitions énergétiques : Ø Accompagnement des communes (élus, techniciens) Ø Déploiement du service de Conseiller en Energie Partagé Ø Animation de réunions d'information et de concertation Ø Développement et animation des partenariats locaux - Contribuer au fonctionnement de l'agglomération et à la préparation des instances Ø Préparation et co-animation de la commission transitions ; Ø Piloter/réaliser le bilan des émissions de gaz à effet de serre patrimoine et compétences de REDON Agglomération ; Ø Elaboration des délibérations, participation à la rédaction des bilans d'activités et des éléments de communication de la collectivité afférents au pôle PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et expériences Bac+ 3/+5 avec expériences dans le secteur des énergies renouvelables / politiques climatiques Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés). Savoir-faire Méthodologie de projets Capacité à dialoguer pour mobiliser et fédérer Aisance à l'orale et qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques courants Aptitude à l'aide à la décision politique et à la formalisation de politiques publiques Capacité d'analyse et de synthèse Savoir-être Sens du contact et capacité d'écoute Autonomie et sens de l'initiative Capacité d'organisation Capacité à travailler en équipe et en transversalité CONDITIONS DE RECRUTEMENT : • Poste à temps complet • Cycles de travail de 35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours • Cadre d'emplois des techniciens, ingénieurs ou attachés • Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle • Rémunération statutaire + régime indemnitaire • Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail • Accès à la formation favorisé • Titres-restaurants • Participation employeur si mutuelle labellisée • Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité • Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions • Participation aux frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an) • Poste basé à Redon – Proximité de la Gare Merci de nous transmettre au plus tard le 21/06/2026, votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires uniquement. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026.