RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle et l'ingénierie électromécanique, nous recherchons un(e) : TECHNICIEN MAINTENANCE ELECTROMECANIQUE (H/F) CDI -Arras (62) - 35K€ à 50K€ Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous serez en charge de : • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques pour garantir leur fonctionnement optimal. • Diagnostiquer les pannes à l'aide d'outils de haute technologie et intervenir avec précision pour identifier les dysfonctionnements. • Réaliser les interventions de dépannage en atelier ou sur site client, en respectant les normes de sécurité et de qualité. • Proposer des solutions d'amélioration pour maximiser la durée de vie des équipements et améliorer les performances de production. • Participer à des projets d'installation et de mise en service de nouveaux équipements. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un Bac +2 en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance électromécanique, idéalement acquise sur des équipements industriels tels que moteurs, pompes, alternateurs ou compresseurs. Votre maîtrise des outils de diagnostic de pointe (alignement laser, systèmes d'équilibrage) ainsi que votre capacité à lire et interpréter des plans 2D/3D, couplées à une solide connaissance des normes de sécurité industrielle, font de vous un(e) professionnel(le) recherché(e). Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous savez travailler en équipe et faire preuve d'un sens aigu de l'analyse pour résoudre les problèmes techniques avec efficacité. Cadre et avantages du poste : • Prime vacances, indemnisation des déplacements, tickets restaurant. • Flexibilité des horaires, télétravail partiel, paiement des heures supplémentaires. • Programme d'intégration complet et perspectives d'évolution. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Tests et entretiens avec notre client