RESPONSABILITÉS : Vos Missions : • Aider dans le traitement des factures : Contrôler les informations des factures avant leur enregistrement et suivre leur validation, Numériser et enregistrer les factures dans le logiciel comptable, Vérifier certains documents administratifs liés aux paiements fournisseurs, Suivre l'avancement de la validation des factures et relancer les interlocuteurs si besoin, Préparer les documents comptables pour le règlement des fournisseurs. • Agir en support dans le suivi des engagements: Saisir les dossiers marché et avenants émis par le développement Patrimoine ainsi que les devis hors marché Suivre les sous-traitants et les cautions bancaires Aider dans les reports d'engagements • Venir en aide dans la gestion des budgets • Assistaner dans l'établissement des ordres d'encaissement PROFIL RECHERCHÉ : • Ce que vous apporterez : Vous préparez un BAC+3 en gestion comptable, finance (minimum) et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage (12 ou 24 mois). Votre esprit d'équipe et votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Une première expérience professionnelle en comptabilité est nécessaire. • Ce que nous offrons: Contrat: Apprentissage Rémunération: Base légale + 13e mois • Et en plus? • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€ et un CSE plutôt généreux, • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) tuteur(rice) ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.