RESPONSABILITÉS : En véritable soutien, vous assurerez la gestion administrative des activités commerciales de notre agence de Toulouse (Minimes). Vos missions: • Assurer le secrétariat commercial de l'agence : Traiter le courrier et l'accueil des locataires pour rendez-vous, Préparer les dossiers locataires et veiller à leur suivi administratif, Participer à la préparation et la signature des contrats de bail. • Agir en support aux Chargé(e)s clientèles dans le traitement des demandes de logements : Contrôler les dossiers de demandes de logement, procéder à leur actualisation et aux relances téléphoniques éventuelles, Saisir les demandes de mutation internes sur le Progiciel Métier et en assurer le suivi avec l'équipe, • Traiter les demandes de logements et participer à la préparation des commissions d'attribution des logements (CAL) : Traiter les prospects présents sur l'outil de contacts et la boite mail spécifique, Etudier les profils selon les biens, les critères de solvabilité et la réglementation, Réceptionner les documents transmis, s'assurer de la bonne constitution du dossier et effectuer les saisies liées à l'activité PROFIL RECHERCHÉ : • Ce que vous apporterez : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 Professions immobilières ou en assistanat commercial et administratif et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage (24 mois) Vous possédez des qualités relationnelles ainsi qu'une capacité d'analyse et un goût prononcé pour le travail en équipe. Votre dynamisme, votre rigueur et votre autonomie seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. • Ce que nous offrons: Contrat: Apprentissage Rémunération: Base légale + 13e mois • Et en plus? • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€ et un CSE plutôt généreux, • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) tuteur(rice) ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.