POSTE : Responsable Media et Relation Presse H/F DESCRIPTION : VOTRE POSITION En tant que Media & PR Lead, vous rejoindrez l'équipe Marketing, en collaboration étroite avec des collègues talentueux à travers l'entreprise, et vous reporterez directement au Senior Marketing Manager. Vous serez au coeur de projets dynamiques qui façonnent la manière dont nous nous adressons à nos consommateurs - aujourd'hui comme demain. VOTRE CONTRIBUTION Vous serez en charge de concevoir et de déployer des stratégies media et relations presse visant à renforcer la présence de la marque Dr. Martens et sa pertinence culturelle sur votre marché. Ce rôle consiste à créer des connexions fortes avec les consommateurs grâce à des contenus engageants, des collaborations avec des influenceurs et des partenariats media, tout en respectant les cadres globaux et en adaptant les initiatives aux spécificités culturelles locales. Vous contribuerez à positionner Dr. Martens comme une marque ancrée dans la culture alternative et rebelle, en développant sa notoriété, son attractivité et l'engagement autour de la marque. RESPONSABILITÉS CLÉS En tant que Media & PR Lead, vous serez notamment responsable de : - Développer et mettre en oeuvre des stratégies locales de relations presse et media alignées avec les recommandations globales de la marque, en garantissant des prises de parole culturellement pertinentes et un positionnement impactant. - Établir et entretenir des relations solides avec les médias clés, les influenceurs et les partenaires culturels, notamment via des placements produits, collaborations et opportunités de visibilité. - Piloter les initiatives PR locales telles que les événements presse, lancements produits, festivals et activations culturelles, ainsi que la gestion des agences PR externes afin d'atteindre les objectifs de marque et commerciaux. - Déployer des plans de contenus influenceurs et media conformément aux directives globales, en collaborant avec les équipes marketing, retail et ecommerce pour des campagnes intégrées. - Suivre et analyser les performances PR (KPI : notoriété, engagement, perception), tout en contribuant aux initiatives en matière de durabilité et d'engagement communautaire. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Organisation de travail hybride - Plan d'achat d'actions « Buy as you Earn » - Remise collaborateurs - Titresrestaurant de 10 € (dont 5 € à la charge du salarié) - CSE PRÊT(E) À PRENDRE PART À L'AVENTURE ? Si vous avez envie d'avoir un réel impact, de contribuer à l'évolution d'une marque iconique et de faire grandir votre carrière dans un environnement qui valorise l'individualité, nous serions ravis d'échanger avec vous. Chez Dr. Martens, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel chacun peut donner le meilleur de luimême et venir travailler en étant pleinement soi. Nous encourageons les candidatures de toutes et tous, indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, du patrimoine génétique, de l'âge, du statut d'ancien combattant ou du handicap. Des équipes diverses et inclusives ont un impact positif sur notre marque, en nous permettant de nous adresser de manière authentique à nos consommateurs. PROFIL : COMPÉTENCES CLÉS & CAPACITÉS En résumé, voici les principales qualités que nous recherchons : - Un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Une expertise reconnue en relations presse et média dans les secteurs de la mode, du lifestyle ou de la culture, avec une solide expérience en marketing d'influence et en partenariats média. - Une forte compréhension des enjeux culturels et une réelle capacité de storytelling, permettant de créer des récits impactants qui renforcent l'identité de marque et résonnent avec les audiences locales. - Une excellente maîtrise du digital, avec une bonne connaissance des plateformes sociales et des stratégies d'engagement des influenceurs pour accroître la visibilité de la marque. - D'excellentes compétences relationnelles et collaboratives, avec la capacité de gérer des agences, des médias et des parties prenantes internes tout en déployant des activations créatives. - Une approche orientée données et une grande rigueur organisationnelle, avec une capacité à analyser la performance des campagnes, piloter des projets et mener plusieurs initiatives en respectant délais et budgets, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais et de la langue locale.