Descriptif du poste: Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) GESTIONNAIRE PRESTATIONS RETRAITE (H/F). Intitulé du poste : Gestionnaire Carrières - Service Vie de l'Actif Direction : Retraite Complémentaire Service : Vie de l'Actif - Centre de Gestion Finalité du poste : Assurer la gestion des carrières et des droits des actifs dans le respect de la réglementation et des exigences de qualité, afin d'optimiser le service rendu aux clients. Missions principales : 1. Gestion des carrières et des droits des actifs : - Analyse et traitement des anomalies de carrière pour permettre le calcul juste des droits. - Mise à jour des données de carrière dans les systèmes d'information. - Contrôle rigoureux des dossiers. - Calcul des montants alloués selon les règles en vigueur. 2. Qualité de service et relation client : - Réponse rapide et efficace aux difficultés rencontrées dans le traitement des dossiers. - Contact régulier avec les clients pour apporter des solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. - Contribution active à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de la direction. Positionnement dans l'organisation : - Responsable hiérarchique : Responsable du service Vie de l'Actif - Relations internes : Équipes du centre de gestion, autres services de la direction - Relations externes : Clients actifs, organismes partenaires    - Rémunération & Avantages : Rémunération : Salaire annuel brut : 25 606€ bruts annuels incluant un 13e et 14e mois. - Avantages sociaux : Télétravail possible selon les modalités définies par l'entreprise - Prime(s) annuelle(s) (participation/intéressement, performance, etc.) - Congés supplémentaires selon ancienneté ou accords collectifs - Tickets restaurant / restauration d'entreprise - Mutuelle santé et prévoyance avantageuses - Comité Social et Économique (CSE) : offres culturelles, loisirs, chèques vacances, etc. - Prise en charge partielle des transports en commun (en général 50 %) Profil recherché: - Profil recherché : Formation Bac +2 minimum (type BTS Comptabilité, Gestion) ou expérience professionnelle équivalente. - Une bonne connaissance des régimes de retraite de base et complémentaires serait un atout. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et à l'aise avec les outils informatiques métiers. - Capacité d'analyse, rigueur et sens des chiffres. - Qualités relationnelles : sens du service client, esprit d'équipe, aisance dans la communication - Compétences clés : Connaissance des règles de retraite complémentaire - Rigueur et organisation - Sens de l'analyse - Qualité rédactionnelle - Sens du service client et bonne communication - Travail en équipe Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !