Nous recherchons pour notre entreprise un/une Chargé(e) des Ressources Humaines / Paie. La paie est externalisée (environ 450 bulletins/mois) : votre sera de de piloter, contrôler et fiabiliser tout le processus. Pour ce faire, vous serez assisté(e) par une personne en alternance. Un vrai rôle de Business Partner RH, au cœur de la relation avec nos collaborateurs, nos managers et notre prestataire paie. Et ce n'est que le début car ce poste est pensé comme un tremplin vers une fonction de Responsable Administration du Personnel et Paie à horizon 12/18 mois. Vos missions Pilotage de la paie (externalisée - 400 bulletins/mois) : * Centraliser et contrôler les éléments variables transmis au prestataire * Vérifier et fiabiliser les bulletins, traiter les anomalies et alerter si besoin * Suivre les DSN et garantir la conformité réglementaire * Jouer un rôle de conseil auprès des managers et répondre aux questions des collaborateurs Administration du personnel : * Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et formalités d'entrée/sortie * Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer les obligations légales * Gérer les attestations diverses (maladie, chômage, mutuelle, prévoyance, etc.) * Participer à l'optimisation des process RH et à la digitalisation des outils Évolution vers un poste de Responsable Admin/Paie : * Mener le projet d'internalisation de la paie * Encadrer à terme un(e) gestionnaire junior * Piloter la relation avec le prestataire et challenger la qualité du service rendu * Structurer et fiabiliser les process paie et administration du personnel * Produire et analyser les données sociales pour éclairer la stratégie RH Profil recherché : * Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel (3 à 5 ans minimum) * Vous avez déjà travaillé dans un contexte de paie externalisée et êtes à l'aise dans le contrôle et le pilotage * Vous avez une bonne maîtrise des outils de paie (Silae) et de solides bases en droit social * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens du relationnel * Vous cherchez un poste évolutif où vos compétences pourront rapidement vous mener vers une fonction de Responsable Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel