Sous la responsabilité de la direction du Pôle Séniors et en collaboration avec un animateur, le/la responsable animation coordonne les propositions de loisirs et de prévention à destination des séniors hérouvillais, qu'ils soient résidents au sein de la Résidence du Val ou à domicile. A partir des axes prioritaires définis par la politique séniors l'agent a pour missions : 1/ Responsabilité l'équipe animation * Elaborer et piloter des projets fondés sur un accompagnement bientraitant, ayant pour finalités : *le mieux-être de la personne accueillie, *la participation au développement du lien social * le maintien des capacités préservées . Cette mission se conçoit dans le respect de l'individu, en tenant compte de son environnement et de son histoire de vie. * Se placer en interface avec l'ensemble des acteurs qui œuvrent auprès de la personne accueillie (le personnel soignant, les intervenants paramédicaux, les bénévoles, les familles.), * S'inscrire dans le fonctionnement global de la structure : participation aux différents groupes de travail et instances, en vue de garantir le maintien de l'identité sociale de la personne âgée, * Accueillir, encadrer, former, accompagner, évaluer les stagiaires, * Organise les missions administratives liées au fonctionnement du service, * Rédige les comptes rendus de réunion, les évaluations, les bilans différents projets, * Participe à la gestion du budget et du matériel en lien avec les projets (demandes de devis, bons de commande, suivis de livraison et de facture.), * Recrute et assure le suivi de missions de volontaires en service civiques du service * Coordonne la communication des différentes actions 2/ Elaboration et suivi du projet d'animation de l'EHPAD et de la Résidence Autonomie : * Elabore, coordonne et mets en œuvre le planning annuel et mensuel des animations proposé aux résidents * Elabore des projets d'animation * Organise le séjour vacances des résidents via l'association Envol * Coordonne les activités avec le personnel soignant * Assure une écoute et un accompagnement individualisé auprès des résidents * Permet d'ouvrir les établissements vers l'extérieur (partenariat avec les écoles, associations, .) * Assure le recueil de données des résidents de la Résidence Autonomie afin d'établir un projet de vie individualisé et propose des activités correspondant à l'attente des résidents * Participe aux manifestations de la ville 3/ Elaboration et suivi des manifestations organisées par le Pôle Seniors en direction des seniors hérouvillais * Planifie, organise et maîtrise la mise en œuvre les manifestations annuelles ou ponctuelles (Semaine Bleue, forum du bien-vieillir, journée conférence, thé dansant.) * Coordonne le dispositif des Papot'ages : lutte contre l'isolement des séniors * Coordonne en lien avec la direction et les élus l'organisation du Noël des séniors * Etablit et met à jour le fichier des seniors * Assure la communication des actions mises en place, par l'élaboration d'affiches, flyers, en lien avec le service communication de la ville * Coordonne les actions mises en place par les partenaires extérieurs qui œuvrent sur le territoire en direction des séniors.Profils recherchés1) Savoir-faire * Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies ; * Mettre en valeur les capacités préservées des personnes accueillies, malgré les effets du vieillissement ; * Mettre en place des actions d'animation et d'accompagnement visant à recréer ou renforcer le lien social ; * Contribuer au mieux-être en adaptant un accompagnement basé sur l'échange, la communication et la prise en compte individuelle de la personne. * Transmettre des savoirs, des savoir-faire, et des savoirs être, du champ de compétence de la psycho gériatrie ; Connaissances/Savoirs, Savoir-être : * Animation de groupe * Communication * Conduite de projet * Gériatrie * Négociation : méthodes et techniques * Pédagogie * Capacité à être autonome, force de propositions. Aptitude d'encadrement et de conseils, capacités d'analyse et d'évaluation, gestion du temps, sens de l'organisation * Sens de l'écoute, empathie, qualités relationnelles, disponibilité, patience, créativité * Capacité 'adaptation, * Capacité à travailler en équipe, comportement adapté dans ses relations avec autrui * Dynamisme * Discrétion, Rigueur, Qualités relationnelles Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 698,96€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise * RTT Permis/certification: * BAFA (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/01/2