Chez Lynx RH, chaque recrutement est bien plus qu'un simple processus : c'est une mission humaine. Nous croyons qu'un recrutement réussi repose sur la qualité de la relation que nous tissons avec nos candidats et nos clients.Je suis Audrey, consultante en recrutement pour le cabinet Lynx-RH à Quétigny.Interlocutrice unique pour vous accompagner, vous conseiller et vous guider à chaque étape de votre parcours, mon engagement, mon écoute et ma réactivité sont à votre service pour faire de votre projet professionnel une réalité.Pourquoi choisir Lynx RH ?Ce qui nous distingue des autres cabinets, c'est notre engagement envers la qualité. Chaque recrutement que nous menons est un projet unique, traité avec une attention particulière. Nous savons que derrière chaque CV, il y a une ambition, un parcours, une histoire. C'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre vos attentes et vos aspirations, pour vous proposer des opportunités professionnelles réellement adaptées.Rejoignez une approche différente et qualitative.Avec Lynx RH Dijon, vous n'êtes pas un dossier parmi d'autres. Vous êtes un talent que nous valorisons, une personne que nous accompagnons. Ensemble, faisons de votre prochain poste une étape clé dans votre carrière.Désormais, parlons de votre prochaine opportunité :Vous souhaitez évoluer dans un environnement à la pointe de l'innovation et participer à la conception de machines automatisées de haute technologie ? Rejoignez une entreprise dynamique et reconnue mondialement pour son expertise en automatisation et en développement de solutions industrielles intelligentes.Dans le cadre de son expansion, elle recherche un Automaticien Bureau d'Études H/F pour renforcer son équipe et contribuer à la mise au point de machines toujours plus performantes.Vos missionsEn tant qu'Automaticien(ne), vous serez au cœur des projets d'innovation et aurez l'opportunité d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des machines :? Démarrage et essais en atelier : programmation, tests et mise au point des machines? Installation et mise en production chez les clients : accompagnement et formation des opérateurs et agents de maintenance? Assistance technique et dépannage : interventions sur site ou à distance pour assurer un fonctionnement optimal? Participation aux réunions techniques et reporting : suivi des installations et des dépannages? Proposition de solutions innovantes : veille technologique et amélioration continue des équipements? Déplacements fréquents (30 à 40 % du temps de travail) sont à prévoir en France et à l'international.Pré-requis