Directeur Adjoint d'Entrepôt Logistique H/F 80 - Roye
Offre n° 2753860
Directeur Adjoint d'Entrepôt Logistique H/F
80 - Roye - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2026
POSTE : Directeur Adjoint d'Entrepôt Logistique H/F DESCRIPTION : Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités du site logistique de Roye (250 collaborateurs), en garantissant la performance globale : qualité, sécurité, coûts, délais et climat social. Vos responsabilités Management opérationnel : - Superviser la réception, préparation, expédition, gestion des stocks. - Encadrer les équipes managériales et supports. - Garantir l'adéquation RH/moyens avec l'activité (GPEC, intérim, polyvalence). Pilotage de la performance : - Suivre les KPI (productivité, taux de service, erreurs, absentéisme). - Déployer des plans d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen). - Optimiser les coûts d'exploitation dans le respect du niveau de service. Qualité & Sécurité : - Assurer la conformité aux normes QHSE. - Déployer une culture sécurité forte. - Piloter les audits internes/externes. Management des équipes & climat social : - Fédérer autour d'un projet collectif et de valeurs de performance. - Gérer les IRP et maintenir un dialogue social fluide. - Développer les compétences et l'autonomie des équipes. Vision stratégique : - Contribuer à la stratégie logistique du Groupe. - Mener des projets de transformation (digitalisation, automatisation). - Assurer le reporting auprès de la Direction Générale. PROFIL : Profil recherché - Bac +4/5 en logistique, supply chain, ingénierie ou équivalent. - Expérience confirmée ( 5-10 ans) dans le pilotage d'un site logistique à forte volumétrie. - Leadership, culture du résultat, excellentes compétences en communication. - Maîtrise des SI logistiques (WMS, ERP, TMS). - Expérience solide en gestion économique, budgétaire et sociale. - La connaissance d'environnements type e-commerce ou distribution est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un site stratégique et visible au sein du groupe. - Une montée en responsabilités rapide (poste évolutif). - Des projets structurants à fort impact (automatisation, transformation digitale). - Un environnement stimulant et en pleine mutation. Contact : @.**
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
PHI-RH
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