Descriptif du poste: Pour renforcer notre équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, disposant d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel. Ce poste clé sera directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines (DRH) et jouera un rôle actif dans la gestion quotidienne et le suivi de dossiers stratégiques. Missions principales :  * Collecter, vérifier et gérer les informations nécessaires au traitement de la paie, en appui au gestionnaire paie. * Prendre en charge l'intégralité du traitement des éléments de paie en cas d'absence du gestionnaire paie. * Assister la DRH dans ses missions globales et dans l'accompagnement des projets RH stratégiques. * Participer activement à la coordination des relations entre l'employeur et les Instances Représentatives du Personnel (IRP). * Assurer le suivi et l'optimisation de tous les aspects administratifs relatifs à la gestion du personnel. * Veiller à la bonne application de la législation sociale et juridique dans l'entreprise. * Participer dans les processus de recrutement; * Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation professionnelle continue.  * Accompagner les salariés sur leurs demandes relatives à la paie, aux congés, à la formation ou à toute autre thématique RH.   Profil recherché: * Diplôme Bac +3/4 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent. * 2 ans minimum d'expérience sur une fonction incluant la gestion de la paie en autonomie, au-delà du simple traitement de tableaux Excel. * Expérience dans un environnement où vous avez accompagné l'intégralité ou les principales parties de la paie, par exemple dans une PME où la polyvalence est clé. * Bonne connaissance du droit social et maîtrise des outils/logiciels de paie. * Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du service. Ce poste requiert une expérience concrète en gestion de la paie, et non la simple saisie ou transmission de données. (Obligatoire)