Responsable Methodes F/H (CDI) 13 - Pennes-Mirabeau
Offre n° 2755567
Responsable Methodes F/H (CDI)
13 - Pennes-Mirabeau - Localiser avec Mappy
Publié le 19 mai 2026
Responsable Méthodes H/F - Usinage de précision - Environnement exigeant (Nucléaire & Aéronautique) Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez le service Méthodes et encadrez une équipe d'environ 10 collaborateurs (techniciens méthodes, programmeurs CN). Véritable garant(e) de la robustesse industrielle, vous définissez, optimisez et sécurisez les procédés de fabrication, principalement en usinage, afin d'assurer la performance globale en termes de qualité, coûts, délais et sûreté. Vos principales missions : Manager et coordonner l'activité Méthodes Encadrer, animer et fédérer l'équipe Méthodes Définir les ressources nécessaires en fonction de la charge et des priorités Organiser et prioriser les activités en lien avec la production, l'ordonnancement et les projets Accompagner la montée en compétences des collaborateurs Collaborer étroitement avec les services Qualité, Production, Maintenance, Achats et Projets Piloter les méthodes et l'industrialisation Définir et valider les gammes d'usinage, fiches de réglage et dossiers de fabrication Choisir les procédés, outils coupants et stratégies d'usinage Piloter les phases d'industrialisation (prototypes et série) Contribuer aux offres techniques et aux revues de contrats Réaliser et valider les dossiers de qualification des procédés Participer aux revues de conception Apporter un support technique à la production Assurer l'assistance technique aux équipes atelier et réglage Analyser et traiter les non-conformités process Proposer des actions d'amélioration pour réduire rebuts et retouches Participer aux arbitrages industriels en cas d'écarts qualité ou délais Garantir la qualité, la sûreté et la conformité Veiller au respect des exigences normatives Assurer la traçabilité et la conformité des processus Contribuer aux audits clients et réglementaires Garantir la maîtrise des procédés spéciaux Contribuer à la performance industrielle Optimiser les temps de cycle, de réglage et de changement de série Améliorer la capabilité des procédés Piloter des actions d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes) Standardiser les bonnes pratiques et méthodes atelierDe formation technique, vous justifiez d'une expérience significative en méthodes et industrialisation dans un environnement industriel exigeant, idéalement en usinage de précision, aéronautique ou nucléaire. Vous maîtrisez : Les procédés d'usinage CN La programmation CN et la lecture de plans complexes Les matériaux techniques (inox, titane, inconel, aciers spéciaux...) Les référentiels qualité Les outils d'amélioration continue Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes, structurer l'activité et prendre des décisions dans un environnement contraint. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre orientation performance vous permettent de piloter efficacement la transformation et l'optimisation des procédés industriels. Pourquoi rejoindre ce projet ? Rejoindre ce poste, c'est intégrer un environnement industriel à forte technicité, au coeur d'enjeux majeurs de qualité et de sûreté. Vous occuperez un rôle stratégique dans l'organisation, avec un impact direct sur la performance industrielle, l'innovation des procédés et la montée en compétence des équipes. Un poste complet, exigeant et stimulant, offrant de réelles responsabilités managériales et techniques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Télécommunications filaires
Employeur
"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que le...
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