Vous recherchez la stabilité, des missions variées et l'opportunité de découvrir différents environnements de travail ? Rejoignez Manpower Vitré et devenez l'un de nos Futurs Talents en signant un CDI Intérimaire (CDI-I) dans le secteur agroalimentaire. Le CDI-I, c'est la combinaison idéale entre sécurité de l'emploi, revenus garantis et diversité des expériences, dans un secteur dynamique qui recrute activement. Dès la signature de votre CDI Intérimaire, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé afin de développer vos compétences et de découvrir les entreprises de notre bassin d'emploi. Notre objectif est de : Vous garantir un emploi durable, autour de trois métiers définis ensemble Vous faire découvrir la richesse du tissu agroalimentaire local Vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos perspectives d'évolution. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur agroalimentaire et souhaitez vous investir sur le long terme. Vous êtes prêt(e) à intervenir sur différents sites, dans un périmètre raisonnable autour de votre domicile (jusqu'à 50 km), selon les besoins des missions. Le poste peut inclure des activités de manutention (port de charges, travail en station debout), dans le respect des règles de sécurité et avec les équipements adaptés. Nous recherchons avant tout : Une personne motivée, rigoureuse et organisée Une réelle envie d'apprendre et d'évoluer Une bonne capacité d'adaptation à des environnements de travail variés. Pourquoi nous rejoindre ? Un CDI avec un accompagnement personnalisé Des missions variées au sein d'entreprises reconnues Une équipe Manpower présente à chaque étape de votre parcours Un bonus parrainage de 150 € si vous recommandez un proche (selon règlement en vigueur). Postulez en un clic ! À très bientôt, Zoé Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Intérimaire Expérience : 2 ans Salaire : 12,02 à 12,5 € par heure Date de début : 25/05/2026