Descriptif du poste: Rattaché au département informatique d'un grand groupe international, vous intégrez la squad en charge du système d'information juridique, et plus particulièrement les projets liés à la lutte contre la cybercriminalité. Vous interviendrez sur le développement et la maintenance d'outils internes à destination des équipes légales (Abuse IS), en lien étroit avec les autres développeurs backend de l'équipe. Vos missions : - Participer à la conception technique des solutions avec les équipes; - Réaliser les développements backend en Go (nouveaux projets et run); - Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée; - Mettre en place les chaînes d'intégration et déploiement continu (CI/CD); - Assurer le monitoring, la maintenance et le support applicatif; - Participer à la résolution des incidents et à la qualification des évolutions; - Accompagner les utilisateurs sur les phases de tests et recettes; - Reporter régulièrement au Tech Lead, PO ou manager de squad. Environnement technique : * Langage : Golang * Architecture : Microservices * Conteneurisation : Docker, Kubernetes * CI/CD : GitLab CI, outils DevOps * Méthodologie : Agile / Scrum L'environnement est stimulant, orienté tech et produit, avec de fortes exigences de qualité, de scalabilité et de performance. Localisation : Métropole lilloise et TT 2 à 3 jours / semaine ️ Durée de la mission : Longue durée #LI-MH1 Profil recherché: - Vous avez au moins minimum 5 ans d'expérience en développement backend, dont 3 ans min  en Go - Vous maîtrisez les architectures microservices et les outils Docker / Kubernetes - Vous êtes à l'aise avec la mise en place de pipelines CI/CD - Vous avez une vraie sensibilité produit et utilisateur - Vous êtes rigoureux, proactif, autonome, avec une bonne communication - Vous êtes curieux des nouveaux frameworks et à l'aise dans les environnements complexes Les étapes du recrutement : 1. Premier entretien avec notre HR Partner Mathilde pour discuter de votre parcours et de vos ambitions ; 2. Entretien technique avec l'un de nos experts pour évaluer vos compétences ; 3. Echange avec Thomas, Directeur d'agence Klanik Lille et présentation de la mission ; 4. Signature de votre contrat ! Klanik s'engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.