Descriptif du poste: Le poste En lien direct avec la Direction Générale, vous prenez en charge l'ensemble des fonctions administratives, financières, comptables et ressources humaines de l'entreprise.Vous serez membre du Comité de Direction.   Missions principales 1. Gestion administrative, comptable et fiscale Vous assurez la fiabilité de l'information comptable et financière de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Superviser et contrôler les opérations comptables courantes ; * Assurer la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique ; * Préparer les arrêtés de comptes trimestriels, incluant la révision des comptes ; * Piloter la clôture annuelle ; * Gérer les déclarations fiscales et sociales ; * Suivre les obligations administratives, juridiques et réglementaires de l'entreprise ; * Garantir la fiabilité des données financières produites. 2. Gestion de la trésorerie et financement Vous pilotez la trésorerie de l'entreprise et contribuez à sécuriser ses équilibres financiers. Vos missions incluront notamment : * Établir et suivre les prévisions de trésorerie à court terme ; * Construire des projections de trésorerie à moyen et long terme ; * Anticiper les besoins de financement liés à l'activité, aux investissements ou aux projets de développement ; * Suivre les relations avec les partenaires bancaires ; * Mettre en place des outils de suivi permettant d'améliorer la visibilité financière de l'entreprise. 3. Contrôle de gestion et aide à la décision Vous jouerez un rôle central dans le pilotage de la performance de l'entreprise. À ce titre, vous serez notamment chargé de : * Préparer les reportings financiers et opérationnels destinés à la Direction et au Comité de Direction ; * Mettre en place, suivre et améliorer les indicateurs de performance de l'entreprise ; * Analyser les écarts entre les budgets, les prévisions et le réalisé ; * Participer à l'élaboration et au suivi des budgets ; * Accompagner les responsables opérationnels dans leur prise de décision en leur fournissant les analyses nécessaires : calculs de ROI, payback, simulations de coûts, comparaisons économiques, analyses de rentabilité, suivi des marges, etc. ; * Contribuer à l'amélioration continue des outils de pilotage et des processus internes. 4. Ressources humaines Vous assurez la gestion RH de l'entreprise en lien avec la Direction et les responsables de service. Vos missions comprendront notamment : * Superviser l'administration du personnel ; * Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des collaborateurs ; * Suivre les formations, les entretiens et les obligations RH ; * Participer à la gestion des relations sociales ; * Mettre en place et suivre les indicateurs RH ; * Contribuer au maintien d'un climat social constructif et positif ; * Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.   Profil recherché: Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans une PME industrielle ou un environnement opérationnel. Vous êtes à l'aise avec les sujets comptables, financiers, administratifs et RH, et vous souhaitez occuper un rôle transversal au cœur de l'entreprise. Nous recherchons une personne présentant les qualités suivantes : * Solide maîtrise des outils comptables, financiers et bureautiques ; * Bonne capacité d'analyse financière et de synthèse ; * Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation ; * Capacité à produire des données fiables et à les transformer en outils d'aide à la décision ; * Esprit opérationnel et proximité avec le terrain ; * Autonomie, implication et sens des responsabilités ; * Bon relationnel, bienveillance et goût du travail en équipe ; * Envie de participer activement au développement d'une entreprise industrielle à taille humaine. La maîtrise d'Excel et des ERP est indispensable. La connaissance de l'IA sera appréciée.