Descriptif du poste: En tant que RAF, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement administratif et financier de notre ESMS. Membre du CODIR, vous participez à la réflexion stratégique. Vous avez également la charge du suivi du projet associatif et des 3 projets d'établissements dans vos domaines d'actions. Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez pour missions :   Gestion budgétaire et financière * Élaborer les budgets prévisionnels (EPRD/ERRD) et comptes administratifs de 4 activités * Produire les états financiers (bilan, compte de résultat) en lien avec le CAC * Assurer les relations avec les autorités de tarification (ARS et Conseil départemental) * Piloter la performance financière et garantir l'équilibre budgétaire   Contrôle de gestion, conformité et achats * Mettre en place et suivre des tableaux de bord (suivi des écarts, taux d'occupation.) * Analyser la performance et identifier des leviers d'optimisation (organisation, achats.) * Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité aux exigences du secteur * Piloter les achats stratégiques et négocier avec les principaux fournisseurs   Management et gouvernance * Encadrer et structurer l'activité comptable (comptabilité fournisseurs, facturation, clôtures) * Piloter la trésorerie, les relations bancaires et les placements * Contribuer aux instances de gouvernance (CODIR, Conseil d'administration et AG) * Superviser des fonctions spécifiques (assurances, changes, entretien du linge.) Profil recherché: * Formation supérieure en gestion/finance (Bac+4/5 : Master en Finance, Gestion, ou équivalent). * Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire. Une expérience en cabinet comptable sera également appréciée. * Maîtrise des outils financiers, comptables, et bureautiques (Excel, ERP). * Connaissance des financements des ESMS et des relations avec les organismes financeurs. * Capacité à travailler en équipe, leadership et excellent relationnel.   Conditions de poste: * Astreinte 1 fois toutes les 5 semaines afin de répondre à des problématiques organisationnelles et besoins RH (Prime d'astreinte) * Mutuelle d'entreprise : prise en charge à hauteur de 60 % * Rémunération : fourchette entre 40 000 et 48 000 € brut annuel selon profil * Restauration collective : accès à une cantine/restaurant d'entreprise sur place