RESPONSABILITÉS : En collaboration avec Fabien, votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes : - Établir et détailler les gammes de fabrication : Analyser les dossiers techniques pour définir les étapes de fabrication et les processus nécessaires à la réalisation des produits. - Évaluer les coûts et les délais de production : Estimer avec précision les coûts de fabrication et les temps d'exécution de chaque tâche pour optimiser la rentabilité des projets. - Optimiser les ressources de production : Proposer des améliorations pour réduire les délais, minimiser les coûts, et assurer une utilisation optimale des moyens de production. - Assurer le respect des plannings : Superviser l'avancement des travaux en veillant au respect des priorités et des échéances fixées par le responsable d'atelier. - Participer à l'amélioration continue : Collaborer au choix des méthodes de fabrication et contribuer à l'amélioration des outils et procédés de production. - Appliquer les règles et processus : Connaître et respecter les règles, procédures, et processus en vigueur, tout en sachant se référer à la documentation appropriée. - Vérifier la conformité du travail : S'assurer que les produits respectent les référentiels et spécifications définis dans la documentation technique. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en production industrielle ou équivalent avec une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur industriel ou bureau d'études. Vous avez des connaissances en usinage ou assemblage. Vous maîtrisez des logiciels FAO type Esprit. Une connaissances d'outils de conception serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse, réactive avec de bonnes capacités rédactionnelles. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière: - 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle - Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité - Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être - Prime de participation pour récompenser votre engagement - Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs - Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Fabien et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous !