Saferail, créée en 2003 et filiale de Colas Rail depuis 2025, est l’entreprise française de référence en conception et réalisation de systèmes de contrôle-commande et signalisation ferroviaire. Nous sommes 200 collaborateurs, répartis à Nantes, Paris Sud (Les Ulis), Paris Nord (Saint-Denis), Toulouse, Lille & Lyon, qui œuvrent chaque jour pour garantir la sécurité des circulations des systèmes ferroviaires et urbains.  Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas Rail, filiale du groupe Bouygues. Chez Colas Rail, nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance. Voici quatre raisons qui vous donneront envie de rejoindre Saferail : A l'heure où les enjeux climatiques n'ont jamais été aussi importants, rejoindre SafeRail et le secteur ferroviaire, c'est pouvoir avoir un impact sur l'avenir. Parce que vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure et innovants. Choisir SafeRail, c’est pouvoir intervenir sur les briques technologiques essentielles à la réussite de ces projets.  Parce que nos priorités portent sur la Sécurité, la Qualité et le Bien-être de nos collaborateurs (horaires flexibles, télétravail, Echappées SafeRail, etc.) ! Parce que vous pourrez développer vos compétences grâce à notre centre de formation interne, être accompagné(e) dans votre évolution de carrière, et avoir des opportunités de mobilité au sein du groupe Bouygues. Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de nos collaborateurs et promouvons l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive. Co-organiser les veilles règlementaires, techniques et technologiques (établir et suivre le plan de veille, reporting, piloter les vérifications de conformité réglementaire...) Mettre en œuvre la politique Sécurité (co-construire le Document Unique, participer au comité de relecture du PMSQ, co-établir un plan de sensibilisation/prévention des risques) Piloter les activités techniques en phase de RAO (vérifier les modes opératoires, participer au comité de relecture des documents techniques, piloter l'approvisionnement d'outillages internes et la gestion du magasin technique, étudier la faisabilité techniques des projets d'envergure en phase commerciale) Piloter les activités techniques opérationnelles Co-construire le schéma directeur des compétences avec la Direction Générale, le département RH, la SafeRail Academy, la Direction SQBD et la Direction Commerciale (participer à la définition des objectifs, définir les besoins de formation, réaliser des contrôles de niveau 2, animer les réunions d'informations COTECH, valider les compétences en phase commerciale...) Piloter la qualité technique en lien avec le Directeur Technique et le Directeur SQBD (valider et appliquer les processus, participer aux revues de processus, etablir et mettre en place le plan d'actions correctives des REX techniques) Appuiyer la Direction Commerciale dans la construction de son offre et de sa prospection (Apporter son expertise métier dans l'estimation de charge en phase commerciale, participer à l'étude des dossiers complexes/innovants en phase commerciale, reporting...) Consolider les spécifications techniques des besoins RAO et en Recherche et Innovation (coordonner et harmoniser les besoins exprimés, approuver les spécifications techniques des projets complexes, assister aux démonstrations intermédiaires et finales). Etudes : électricité, électrotechniques, mécanique, automatisme. Expérience : Expérience de 15 ans minimum en Signalisation Ferroviaire.