Tu recherches un poste en droit social qui sort de l'ordinaire ? Tu es au bon endroit ! Nous sommes une equipe dynamique d'une cinquantaine de personnes, toujours connectees. Nous veillons au bon fonctionnement du reseau Temporis en accompagnant nos 200 agences au quotidien. Nous cherchons LA personne qui va rejoindre notre team juridique/logiciel/paie composee de Merlyne, Cecile, Paul, Roxanne Kevin et Nawel. Ton role est essentiel car sans toi les equipes de nos agences seraient perdues. Voici les missions qui t'attendent : Tu conseilles les equipes des agences sur toutes les questions relatives au droit social et a l'utilisation de notre logiciel metier: - Contrat de travail (calcul du delai de carence, application de la souplesse, recours et motifs d'un contrat, calcul des IFM/ICP, DPAE, gestion des AT/arrets), - Sanctions et procedures disciplinaires, - Analyse des differentes solutions juridiques, - Paie (gestion de la paie des salaries interimaires, de la saisie des heures a l'etablissement du bulletin de paie, et envoi en DSN des differents elements de paie), - Veille (juridique, evolution et suivi des conventions collectives). Ces missions te parlent ? C'est super ! Pour les accomplir, tu devras etre polyvalent.e, rigoureux.euse et avoir le sens du relationnel. Pour apporter les meilleures solutions a nos agences, il te faudra aussi etre a l'ecoute. Pour ce poste, nous recherchons un profil confirme, avec minimum 5 ans d'experience en tant que juriste en droit social. Evidemment, une formation sur le poste et nos logiciels metiers est assuree. Le poste est egalement evolutif, si tu t'epanouis chez nous et que tu as une appetence pour transmettre tes connaissances, tu pourras animer des formations ou realiser des audits, ou meme les deux ! #ambition On a l'avantage de se trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh, verdure assuree : partie de petanque devant la terrasse l'ete ou sieste dans l'herbe sous l'ombre des arbres. Si tu souhaites partager nos moments de convivialite (on m'a demande de ne pas citer les aperos) ou faire du sport entre midi et deux ou encore si a midi te vient l'envie de partager un resto entre collegues, tu trouveras forcement un environnement qui te conviendra ! La remuneration comprend : - un salaire fixe compris entre et EUR brut mensuel - des tickets restaurant (10EUR dont 60% est pris en charge par l'employeur) - une prime interessement, - une prime vacances, - une mutuelle, (prise en charge a 66% par l'employeur) - une prevoyance, (prise en charge a 100% par l'employeur) - une retraite supplementaire, (prise en charge a 100% par l'employeur) - un CE, - des chocolatines/pains au chocolat/croissants a tous les anniversaires. Tu n'es qu'a un clic d'une nouvelle aventure ! Je m'appelle Mathilde et j'ai hate de decouvrir ta candidature. Expérience : 5 ans