Gestionnaire de paie et carrière F/H (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 2768404
Gestionnaire de paie et carrière F/H (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Missions générales : - Soutien aux gestionnaires PNM( personnel non médical) sur des missions ponctuelles. Missions permanentes : Carrière et paie - Gérer un périmètre d'environ 300 agents ; - Établir des arrêtés (carrière, échelon...) - Saisie des variables de paie et contrôle de son portefeuille d'agents ; - Suivi et relance des disponibilités, des temps partiels, des congés maternité, des maladies (CLM, CLD), des détachements entrants et sortants, des absences à régulariser, des accidents de travail, des retraites... ; - Saisine au conseil médical (3 mois d'arrêt maladie) ; - Mise à jour de la carrière sur le site de la CNRAL ; - Rédaction des attestations, état de service à la demande des agents ; - Suivi et traitement des primes, du SFT et des transports Navigo ; - Suivi des mouvements et mise à jour des indicateurs du pôle gestion paie. Missions ponctuelles et spécifiques : - Travailler en binôme et assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en leur absence ; - Renfort sur la gestion des contractuels (contrat, avenants...) Connaissances particulières : - Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) ; - Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif du personnel ; - Suivre et élaborer des tableaux de bords sous forme de tableaux, listes... Connaissances particulières : -Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative -Alerter sur les situations particulières des agents -Utiliser les outils bureautiques -Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif du personnel -Suivre les tableaux de bords sous forme de tableaux, listes... -Savoir calculer une paie brute et nette SAVOIR FAIRE REQUIS Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière indispensable, idéalement des personnels non-titulaires. Bonne communication avec les différents interlocuteurs. CONNAISSANCES ASSOCIEES GESTIME ; HRAcess version 7 Maîtrise de Word, Excel... SAVOIR ETRE REQUIS Sens de l'organisation en raison de la diversité des tâches, Rigueur, Gestion des priorités, Discrétion et sens de la confidentialité. PRE-REQUIS Formation RH ou expérience paie 2 ans minimum
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros
- Avantages APHP
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
Siège de l'AP-HP
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