Description : Envie de prendre les rênes d'un chantier tout en apprenant les ficelles du métier ? Rejoignez-nous comme apprenti chef de chantier. Vous serez accompagné par JEREMY, RESPONSABLE D'ACTIVITÉ.  Gestion de votre production chantier : * * Vous aidez à préparer les chantiers pour notre client ENEDIS (Lecture DICT, implantation, marquage)  * Vous aidez à planifier les chantiers (gestion de délai et de faisabilité) * Vous  aider au pilotage des équipes sur le terrain (équipes en propre et en sous traitance) * Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et aidez pour procéder aux achats selon la procédure interne * Vous aidez à suive l'état du parc VL / engins lors de la remise aux équipes * Vous suivez vos chantiers Gestion administrative : * * Vous centralisez les retours chantiers, aidez au suivi de l'application des consignes et aidez au contrôle de la qualité des travaux * Vous aidez à la réalisation des comptes rendus de chantiers   * Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires * Vous aidez dans la réalisation des inventaires (parc tourets, consommables...)  * Vous saisirez les "bons manuels chantiers" Profil recherché : QUI ÊTES VOUS ?  * Vous êtes TRÈS À L'AISE AVEC L'OUTIL INFORMATIQUE ET VOUS ADAPTEZ RAPIDEMENT À DIFFÉRENTS LOGICIELS, * Vous SAVEZ REPORTER ET SUIVRE VOS DOSSIERS / VOTRE ACTIVITÉ SUR EXCEL : SAISIE + RÉDIGER DES FORMULES  * Vous SAVEZ RÉDIGER DES COURRIERS SUR WORD AVEC LES RACCOURCIS CLAVIER OU PUBLIPOSTAGE NÉCESSAIRE * Vous êtes à l'aise au téléphone, pas par SMS , avoir une conversation téléphonique, c'est chose aisée pour vous  * Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs * Vous êtes de nature à anticiper les évènements.  ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !   Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ? [https://www.linkedin.com/in/talent%C3%A9lec-%F0%9F%93%B6-%F0%9F%94%8B-recrute-aa17a511b/overlay/about-this-profile/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jeremy, manager de service  * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max