Votre missionENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS- Être le référent du conducteur sur l'ensemble des sujets- Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d'absencesbr/>- Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil.)- Réaliser le disciplinaire 1er niveau (avertissements) et Participer au disciplinaire 2ème niveau (dossier, entretiens.)- Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, suivi des entretiens,.)- Accompagner les autres services de l'Exploitation ( agent de planning - formateur - agent du PCC)SUIVRE LA PERFORMANCE DE L'EQUIPE- Suivre l'ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l'équipe- Suivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)- Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs.)- Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation- Animer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d'h sécuritbr/>- Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne.)RELAYER LA POLITIQUE DE L'ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIAL- Être à l'écoute, remonter les irritants et proposer des communications ciblées- Savoir expliquer les accords, une prépaie- Savoir expliquer les nouvelles productions en lien avec les demandes- Connaître l'agenda social (CSE, NAO.) et prendre connaissance des comptes-rendusENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURSSUIVRE LA PERFORMANCE DE L'EQUIPERELAYER LA POLITIQUE DE L'ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIALCONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVRIONNEMENTAUX- Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale (contrôle permis, alcoolémie.)- S'assurer du respect des procédures dans le cadre de son travail et de celle de ses collaborateurs- Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidienCONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVRIONNEMENTAUX