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Gestionnaire Contentieux Locatifs (H/F) 59 - DOUAI
Offre n° 2774675
Gestionnaire Contentieux Locatifs (H/F)
59 - DOUAI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 août 2024
Vous assurez le recouvrement des impayés contentieux des locataires sortis sur l'ensemble du patrimoine de l'entreprise. Missions Gestion du Contentieux : - Analyse et Décision : Vous examinez les dossiers et déterminez, s'il est nécessaire de recourir aux procédures contentieuses. - Mise en Œuvre : Vous exécutez divers actes et procédures pour le recouvrement des dettes : relances, mises en demeure, (informations à la CAF), procédures judiciaires (assignations, injonction de payer, voies d'exécution) et élaborez des plans d'apurement de la dette. - Organisation : Vous travaillez avec les prestataires (huissiers,(commissaire de justice, avocats) pour suivre la mise en œuvre des actes, organiser des points réguliers, et relancer si nécessaire. - Respect des Conditions : Vous veillez au respect des conditions de forme et de délai des procédures. - Plans d'Apurement : Vous établissez et suivez mensuellement les plans d'apurement. - Surendettement : Vous coordonnez les dossiers de surendettement en liaison avec la Banque de France... Suivi des Règlements : - Vérification : Vous vérifiez les comptes des locataires. - Contrôle : Vous contrôlez les factures, versements et ventilation des frais de procédure. Qualité et Relations avec les Partenaires : - Préparation : Vous préparez les revues de dossiers chez les huissiers. - Représentation : Vous représentez l'entreprise auprès des tribunaux et autres instances. Représentation : - Défense des Intérêts : Vous représentez et défendez les intérêts de l'entreprise en interne et en externe. Prévention des Risques : - Application des Politiques : Vous appliquez la politique et les actions de prévention des risques définies par la direction. - Analyse des Risques : Vous analysez les risques liés à vos activités et mettez en place les moyens nécessaires pour les prévenir. - Alerte : Vous alertez votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement et proposez des actions d'amélioration. Processus de Recrutement - Premier Contact : Entretien téléphonique avec notre équipe recrutement. - Entretien : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement et votre futur N+1. - Intégration : Parcours d'intégration sur mesure. Postulez sans attendre ! Formation et Expérience - Formation : BAC + 3/4 dans le domaine du droit immobilier (ou niveau équivalent acquis par l'expérience). - Expérience : Expérience professionnelle significative dans un poste similaire. Avantages et Bénéfices - Flexibilité : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine après la période d'intégration. Indemnité journalière de télétravail. - Primes : Prime variable d'objectif, primes vacances, 13e mois, intéressement. - Aide à la Mobilité : Abonnement de transport en commun pris en charge à 100%. - Repas : Tickets restaurant d'une valeur de 9,50€, pris en charge à 60%. - Inclusion du Handicap : Postes ouverts à toute personne vivant avec un handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
SIA Habitat
Sia Habitat regroupant plus de 630 collaborateurs, gère près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France. Depuis plus de 100 ans, notre société, issue du Bassin minier, est motivée par une ambition : réinventer l'habitat social. Les sociétés sont aussi filiales du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d'Epargne Devenez un acteur du quotidien ! ~...
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