Quel sera votre rôle concrètement ? En tant que Cadre RH, vous participez, sous la responsabilité du Directeur RH, à la mise en œuvre opérationnelle de la politique ressources humaines et sociale de notre société. Vous aurez en charge la gestion des ressources humaines d'un périmètre de 300 collaborateurs, dont une majeure partie de techniciens itinérants. Vous serez un véritable partenaire des managers opérationnels. Vous aurez pour principales missions : - Accompagner opérationnellement la mise en œuvre et le déploiement de l'évolution de votre périmètre d'un point de vie managérial, culturel et social. - Décliner l'ensemble des domaines de la politique RH auprès de l'encadrement intermédiaire de votre zone en accompagnant et conseillant les managers. Vous assurer de la mise en adéquation des ressources humaines avec les besoins de notre activité, en contribuant au processus de recrutement de la population de votre zone - Prendre en charge en totale autonomie la gestion des relations individuelles (disciplinaire, évolution, contrat .). - Garantir la gestion administrative du personnel en lien avec les membres de l'équipe RH et le service paye centralisé. - Répondre aux sollicitations des collaborateurs. Contribuer aux projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Assister ponctuellement le Directeur RH dans la gestion des relations sociales Poste basé à Gennevilliers (92) nécessitant des déplacements 1 à 2 fois par semaine. Vous êtes de formation RH (bac+5). Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et avez le souhait de développer vos compétences dans un milieu opérationnel et exigeant. Vous êtes à l'aise pour évoluer dans des contextes de transformation et des organisations en mutation. Proactif/ve et rigoureux/se, vous vous appuyez sur votre force de conviction et de votre relationnel pour atteindre vos objectifs ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et aimez qu'aucune journée ne se ressemble ? Alors, n'hésitez plus et venez nous rejoindre !