Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l\'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l\'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s\'appuie sur l\'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d\'affaires de 5,9 milliards d\'euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone. Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c\'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l\'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s\'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Être collaborateur d\'Eiffage Énergie Systèmes, c\'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d\'entreprise forte au sein d\'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires. Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d\'une petite, un Groupe à l\'esprit de famille unique. #EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone Eiffage Energie Systèmes - Réseau Mobile recherche, pour son agence de Marseille, son futur Responsable des Ressources Humaines F/H. Vos missions : Sous la direction de la DRH, vous assurez les missions suivantes : Le conseil et l\'accompagnement des opérationnels et des managers : * Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement.). * Définir et veiller à l\'application par les opérationnels de l\'ensemble des procédures RH. * Evaluer les besoins en formation métier et mettre en place un plan de développement des compétences. * Accompagner les opérationnels sur le plan de charge. La gestion administrative du personnel : * Structurer les processus et les supports. * Animer la communauté des gestionnaires sur diverses thématiques. La gestion des relations sociales collectives : * Préparer des réunions, des consultations, des négociations. * Co- animer des réunions. * Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. * Organiser les élections des instances représentatives du personnel. Les contentieux : * Prendre en charge la résolution des contentieux. * Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle. * Suivre l\'application des accords collectifs. * Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur). Votre profil : De formation juridique en droit social, vous justifiez d\'une expérience d\'au minimum 6 années sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux.se et doté.e d\'une forte capacité d\'écoute. En tant qu\'entreprise inclusive, Eiffage Energie Systèmes s\'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes candidatures, sans discrimination. Rejoignez une équipe RH dynamique, à taille humaine pour qui le travail d\'équipe et la satisfaction des opérationnels est une priorité....