Le développement de contenus de formation en lien avec nos métiers - Comprendre les besoins en lien avec les managers et directeurs opérationnels - Elaborer l'ingénierie pédagogique des formations - Assurer le développement des contenus pour des formations en présentiel, mixtes ou 100% digitales, notamment avec la suite Articulate ou l'outil auteur de notre LMS 360 Learning - Accompagner la mise en œuvre de pilotes avant le déploiement - Evaluer à chaud et à froid les formations Le pilotage de projets stratégiques Assurer la refonte des contenus et la conduite du changement des projets stratégiques : - Etablir et suivre un calendrier projet - Elaborer l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique des parcours - Mobiliser des ressources humaines et techniques pour assurer le développement des contenus - Accompagner les formateurs occasionnels dans la conception de leurs contenus et la prise en main de leur animation - Contribuer à la transformation des parcours de formations en présentiel vers des modalités digitales - Suivre la qualité des dispositifs, évaluer leur impact et proposer des axes d'amélioration. La veille et l'innovation - Assurer une veille active sur les pratiques pédagogiques innovantes et les outils numériques. - Transposer ces innovations pour enrichir les dispositifs de formation existants. Rattaché(e) à la responsable formation et ingénierie pédagogique vous aurez pour mission de participer au développement l'ingénierie pédagogique et de nouvelles approches afin de renforcer l'impact de la formation au sein de la Coopérative. Vous aimez concevoir des parcours adaptés aux besoins des collaborateurs et de l'entreprise ? Votre formation supérieure en ingénierie pédagogique ainsi que votre expérience significative (plus de 5 ans impérativement), sur des postes similaires vous permet d'être autonome dans la création, la modélisation et le déploiement de parcours de formation. Vous êtes passionné par les nouveaux outils et dispositif en lien avec la formation digitale ? Votre parfaite maitrise des outils digitaux LMS, Suite Articulate, outils de création de contenus freemium.), vous permet de d'être force de proposition dans la conception de dispositifs pédagogiques innovants. Vous êtes animé par la gestion de projet ? Vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre et votre agilité vous permettront d'animer des acteurs différents autour d'un projet commun. Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettrons d'appréhender au mieux notre secteur d'activité et les enjeux liés à la formation continue au sein de la coopérative. Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Ce que nous vous offrons - CDI - Cadre avec RTT - Télétravail - Rémunération : à définir selon le profil - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement - Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés. Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec la responsable formation et ingénierie pédagogique, ainsi que les équipes. Processus de recrutement - Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné de la responsable formation et ingénierei pédagogique - Etape 3 : Un souhait commun de travai