Rejoignez INSERIM et donnez du sens à votre expertise RH ! INSERIM, membre du Réseau Adecco Inclusion, est une entreprise de travail temporaire d'insertion engagée en faveur d'une société plus inclusive. Nous facilitons l'accès à l'emploi des personnes éloignées du marché du travail tout en accompagnant les entreprises dans leurs besoins en compétences. Avec 7 agences en Pays de la Loire et Bretagne, nous avons accompagné plus de 800 personnes en 2024, en partenariat avec 440 entreprises et 500 acteurs locaux. Un rôle clé pour structurer et piloter la stratégie RH Vous voulez mettre à profit votre savoir-faire et votre approche humaine de la fonction, ce poste est surement fait pour vous ! Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la fonction RH et accompagnez la transformation de l'entreprise en menant des projets structurants en matière de gestion des talents, d'optimisation des processus et de développement des compétences. Vous encadrez une équipe composée d'une coordinatrice paie et facturation, de quatre gestionnaires paie et facturation et d'une chargée de mission RH, et vous travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Vos missions au quotidien : Administration du personnel et développement RH et Paie * Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel Garantir l'application de la règlementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé * Piloter l'élaboration du bilan social * Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement * Supervision de la paie intérimaire et permanents * Conseiller et accompagner les managers sur les différentes thématiques RH Formation - GPEC * Organiser le recueil des besoins de formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences * Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (Gestion de l'emploi et des parcours professionnels Participation à la définition de la stratégie RH * Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel * Assurer une veille économique, juridique et sociale Ce que nous vous offrons : * CDI à temps plein 39h/semaine * 12 JRTT/an * Télétravail possible au bout de 6 mois d'ancienneté * Titres Restaurants : 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% * Mutuelle d'entreprise : Prise en charge à 75% * Prévoyance d'entreprise : Prise en charge à 100% Votre profil : Vous partagez nos valeurs humaines et souhaitez contribuer à une mission qui a du sens. Vous avez une approche humaine de la fonction. Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) à l'aise dans la gestion de projets, un(e) manager dynamique, vous avez envie de vous impliquer dans la structuration d'une PME en développement et vous êtes un(e) adepte de l'amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? Chez INSERIM, Nous vous offrons un cadre stimulant et bienveillant où l'épanouissement personnel et professionnel sont au cœur de nos préoccupations. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 37¿000,00€ à 42¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/06/2025