Vous aimeriez rejoindre un établissement dynamique, soutenu par une équipe expérimentée et engagée ? Le pôle ORSAC SMR du Nord Isère a un CDI à proposer disponibilité dès aujourd'hui. CDI Temps plein - CCN 51 Statut Non Cadre Présentation des établissements et de l'association : Les établissements du Pôle ORSAC SMR Nord-Isère forment un établissement unique de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR) privé à but non lucratif, basé sur trois sites en Isère (38), d'une capacité totale de 201 lits (71 à Val de Virieu, 73 en HC + HDJ à Bourgoin Jallieu et 57 à Saint Prim). L'ORSAC, est une association reconnue d'utilité publique qui réunit plus de 3 400 collaborateurs autour de valeurs fortes plaçant la personne accueillie au cœur de son organisation. Son action dans les domaines sanitaire, social et médico-social s'étend sur plusieurs secteurs d'activité : sanitaire, santé mentale, protection et éducation des jeunes, handicap et insertion, dépendance et grand âge. Le pôle ORSAC SMR Nord Isère accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 1 mois, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant ainsi des prises en charge techniques et diversifiées : gériatrie, soins palliatifs, cancérologie, troubles cognitifs, traumatologie, atteintes de l'appareil locomoteur, états végétatifs chroniques, etc. Il élargit également ses prises en charge avec l'ouverture de 5 places d'Hôpital de Jour sur le site de Bourgoin, le déploiement d'une Unité de Soins Prolongés Complexes sur Virieu, la mise en place d'une activité de consultations post-cancérologie sur les 3 sites ainsi que des lits identifiés soins palliatifs sur les trois sites. Sur chaque site, une équipe pluridisciplinaire intervient auprès du patient pour favoriser sa réadaptation et son retour à l'autonomie, dans le respect de son projet de vie et en assurant une qualité et une continuité de prise en charge. La direction est commune aux 3 sites de même que le comité de direction, les instances et certaines fonctions support sont mutualisées sur les 3 sites. Missions principales : Administration du personnel : - Etablir et rédiger l'ensemble des documents relatifs aux contrats de travail - Etablir les déclarations obligatoires - Gestion des temps : absences, arrêts de travail, compteurs via notre logiciel - Créer et gérer administrativement les dossiers du personnel - Suivi des IJSS (maladie/prévoyance) et relances CPAM - Répondre aux courriers divers des salariés - Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les thématiques RH du quotidien Paie (environ 160 bulletins) : - Effectuer et contrôler la paie (saisie et mise à jour des fiches individuelles des salariés, contrôle des éléments variables) de A à Z - Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents de fin de contrat - Envoyer les déclarations sociales (Charges sociales, DSN, PAS) - Préparer les simulations de salaires pour les futurs collaborateurs Profil / compétences : - De formation Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines, une expérience sur un poste similaire est un plus. - Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word. - Agile et réactif, vous adaptez vos priorités en fonction des exigences du moment et avez un très bon relationnel. - Très bon communicant, vous savez faire preuve d'adaptation face aux différents interlocuteurs, vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe. - Vous êtes intéressé(e) par la perspective d'entrer et d'évoluer dans une association multisite aux valeurs fortes. - La connaissance de Silae, Octime et Foederis est un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 349,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel