Référence CSP: O059250/224000643 Animer et piloter une ou plusieurs équipes opérationnelles et s'assurer de la conformité des services faits Animer et piloter une ou plusieurs équipes sur des secteurs d'activités et sites géographiquement différents Elaborer, mettre en ½uvre et contrôler les modes d'organisation du travail Elaborer et/ou contrôler l'application des procédures internes Mettre en place des outils/temps d'échanges avec son /ses équipes Assurer l'accueil et la formation des nouveaux agents (+ tutelle stagiaire écoles et TIG) Evaluer ses collaborateurs Participer à la définition du plan de formation Identifier les besoins en ressources humaines et moyens techniques Veiller aux conditions de travail/au respect des règlements et consignes de sécurité (Port des EPI, signalisation de chantiers, utilisation du matériel) Programmer la répartition des agents en fonction de la planification des activités Redéfinir les moyens en fonction des conditions climatiques Manager et encadrer les chefs d'équipe du service en lien avec le chef de service et son adjoint Coordonner les actions sur le terrain entre toutes les équipes Assurer le suivi de la réalisation des travaux Effectuer le contrôle qualitatif des travaux exécutés Proposer et mettre en ½uvre les actions correctives éventuelles Rendre compte des dysfonctionnements et difficultés éventuelles Établir et suivre les bilans d'activité Garantir la transmission effective des informations utiles pour remplir les missions conformément aux objectifs fixés par la hiérarchie Diffuser l'information auprès de ses collaborateurs Assurer une veille technique et réglementaire Conduire et animer des réunions Contribuer à la définition des objectifs opérationnels Participer à l'élaboration de la démarche qualité ainsi qu'à la modernisation des équipements Assurer la communication et les relations avec la population Analyser les demandes des administrés via les RPTQ et juger de la pertinence Être l'interface entre RPTQ dans le cadre des interventions sollicitées Établir les comptes-rendus des échanges à la hiérarchie Assurer la continuité de service en l'absence du (de la) chef.fe de service S'assurer de la mise en ½uvre et de l'exécution de la programmation annuelle définie par l'ingénierie Assurer le suivi de la réalisation des travaux en lien avec les chefs d'équipes Effectuer le contrôle qualitatif des travaux exécutés en lien avec les chefs d'équipes Proposer et mettre en ½uvre les actions correctives éventuelles en lien avec les chefs d'équipes Suppléer à l'absence chefs d'équipe « Propreté Mécanique », « Propreté Plage et SIDF», et « Signalisation et Transports » en fonction des nécessités de service.